Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
Absolvenții de studii liceale, postliceale ori universitare, care nu-și găsesc un loc de muncă în cel mult 60 de zile de la finalizarea studiilor, au dreptul de a solicita indemnizația de șomaj, conform Legii nr. 76/2002. În acest context, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă a emis recent un comunicat de presă prin care reamintește condițiile în care absolvenții pot beneficia de ajutor de șomaj.
Despărțirile și divorțurile aduc în discuție numeroase aspecte legale, însă puține sunt la fel de sensibile și pline de provocări practice ca stabilirea și plata obligației de întreținere. Cunoscută publicului larg mai ales ca „pensie alimentară”, aceasta reprezintă un drept fundamental pentru cel aflat în nevoie, fie că este vorba de un copil sau de un fost soț, dar și o sursă frecventă de conflicte. Pentru a clarifica aspecte legate de această materie, de la cadrul legal până la soluțiile concrete pentru problemele des întâlnite în practică, am stat de vorbă cu avocata Liliana Grădinaru.
Revenirea dintr-o vacanță din Thailanda poate fi complicată din perspectiva respectării reglementărilor vamale și legale, atât thailandeze cât și românești. Multe dintre obiectele considerate suveniruri inocente pot fi clasificate ca bunuri interzise sau restricționate, iar încălcarea regulilor poate duce la confiscarea bunurilor, amenzi considerabile sau chiar urmărire penală.
Weekendul ar trebui să fie un armistițiu, o pauză binemeritată de la ritmul alert al săptămânii, un timp pentru reîncărcare și reflecție. Și totuși, pentru mulți dintre noi, ecourile locului de muncă – presiunea termenelor limită, dinamica relațiilor cu colegii, sentimentul de suprasolicitare – ne urmăresc și în aceste zile de liniște. Aceste ecouri, uneori șoapte, alteori strigăte asurzitoare, sunt manifestări ale unei realități pe care, adesea, o ascundem sub preș: sănătatea noastră mintală în contextul profesional.
La Senat a apărut recent o propunere de modificare a Codului muncii ce vizează un subiect de o importanță deosebită: timpul de muncă și protecția salariatului. Inițiativa își propune, în esență, să limiteze la 12 ore pe zi durata totală a timpului de muncă pentru salariații care cumulează mai multe contracte individuale de muncă (CIM) la instituții și autorități publice. Demersul e justificat de inițiatori prin necesitatea de a proteja sănătatea și siguranța angajaților, de a asigura un echilibru între viața profesională și cea personală și de a crește eficiența în sectorul public. Deși argumentele sunt, categoric, solide și profund ancorate în valorile europene și internaționale, la o analiză atentă, propunerea dezvăluie o slăbiciune fundamentală, care îi poate periclita nu doar eficacitatea, ci și existența: aplicarea sa exclusivă și discriminatorie doar la nivelul sectorului public.
Deoarece autoritățile de la noi au solicitat asistență de specialitate de la Fondul Monetar Internațional (FMI) pentru conturarea reformei fiscale planificate pentru 2025, un raport cu măsuri recomandate a fost dat publicității în cursul zilei de vineri.
În primăvara anului 2025, România se afla din nou în centrul unei atenții serioase la Bruxelles. Pentru a înțelege de ce, trebuie să ne întoarcem la începutul crizei: în 2019, când planurile bugetare ale Guvernului au prevăzut un deficit peste 3% din PIB, Comisia Europeană și Consiliul Uniunii Europene au declanșat pentru prima dată procedura privind deficitul excesiv (EDP).
De puțină vreme, regulile din Codul rutier pentru reducerea, la cerere, a perioadei de suspendare a dreptului de a conduce un vehicul s-au modificat, acum șoferii care doresc să-și recupereze mai repede permisul de conducere având o nouă obligație, respectiv să prezinte, la momentul formulării cererii, și dovada achitării amenzii primite pentru abaterea rutieră ce a generat suspendarea. De aceea, în acest material sunt detaliate condițiile în care se poate cere acum reducerea perioadei de suspendare a dreptului de a conduce un vehicul.
Într-o perioadă în care încrederea este poate cea mai mare reușită, Grupul Fildas-Catena primește o dublă recunoaștere de prestigiu: trofeele Business & Consumer Superbrands România acordate Catena și Fildas Trading. Mai mult decât simple distincții onorifice, aceste trofee vorbesc despre consecvență, seriozitate, performanță susținută și un tip de leadership care nu își pierde implicarea pe parcurs.
Pentru a obține un aviz de angajare pentru un cetățean străin, angajatorul trebuie să îndeplinească o serie de condiții ce țin atât de situația sa fiscală și juridică, cât și de profilul candidatului. Sunt verificate aspecte precum lipsa datoriilor la stat, absența sancțiunilor pentru muncă nedeclarată, dar și documentele și statutul legal al străinului, inclusiv eventuale semnalări în sistemele naționale și europene.
