Activitate bugetar

Daca modifica art. si spune ca se trece salar de baza brut si sporuri conform CIM...oare de ce trebuie sa ne complicam existenta? nu ne va spune niciodata ITM sa lucram mai simplu...pentru ca NU ar gasi motive de amenda... chiar sporul de noapte care nu este permanent, turele de noapte se face prin rotatie, intr-o luna poti sa ai...in alta nu...nu este spor permanent trecut in CIM...cred ca trebuie trecute doar sporurile si salariul conform CIM si modificam cand se modifica cu act aditional unul din elemente si ITM nu va gasi diferente intre REVISAL si CIM al salariatului:)

Multam' fain!
La naibii ele sporuri... pana invatam cum sa-l folosim se schimba legea iarasi...:)

Va rog frumos, pentru a adauga un spor diferit de cele cuprinse in REVISAL, cum se procedeaza? ca accesand "adaugare spor" programul ne ofera doar posibilitatea de a selecta un spor definit de el....
#-o

Este adevarat ca daca intr-o luna cand un salariat a avut concediu fara plata sau concediu medical si cuantumul unor sporuri se diminueaza in functie de posturile lucrate se inregistreaza in REVISAL ca modificare de spor ? pai nu se face act aditional de micsorare a sporurui, pentru ca nu se diminueaza ca vor partile....se diminueaza in functie de pontaj.... puteti sa ma lamuriti in acesta situatie ce afcem?

cred ca mai degraba este un soi noi de "sila" pe care il simtim cand apar din 3 in 3 luni legi pe care efectiv nu le mai poti urmari...
Cand suparare se opresc din aceasta nebunie generala de legi?
Nu vedeti oameni buni ca se dau legi si justitia in loc sa respecte legile date ... dau hotarari judecatoresti contradictorii cu legea pe care au jurat sa o respecte,buna rea cum este....judecatori judeca legea? ...nu mai intelg nimic..pai daca e data lege de diminuare a salariilor la bugetari, cum naibii judecatorii dau castig de cauza salariatului? pai ei cu scuzele de rigoare...legile trebuie judecate inainte de a se publica in MO...
la noi se publica o lege si cand sa o aplicam, judecatorii dau hotarari contrare legii......

:O nu pot fi asa delicata ca dvs..chiar incerc un sentiment de "sila".....
" pe utilizator u_k si sa imi exprim acelasi sentiment de "oboseala" ca cel al doamnei avocat Romaşcanu,"

Multam' fain!
Dar ITM a facut oare in vreun judet prelucrari pe aceasta tema? era interesant de aflat daca ei a sugerat angajatorilor sa insereze intr-un anume loc acest element nou din CIM....;)

Nu are importanta ca decalam art. deja existente la CIM?
Prin aditional modificam ceva din CIM....daca noi inseram ex. la G.Crit.de evaluare.......atunci salariul nu va mai fi la J.Salariul....va deveni K.Salariu.... si va trebui consemnat in aditional toate modificarile care urmeaza acestei inserari....
Nu stiu de ce suparare nu au scos si ordin cu noul formular de CIM si nu ne mai puneam atatea intrebari...offff#-o

Modificarea clauzelor din CIM se face prin act aditional....dar in acest caz noi adaugam ceva la CIM, unde anume sa inseram? la L.Alte clauze ? ca sa nu inseram noi aiurea...

Oare se fac acte aditionale prin care specificam ca "se adauga" un nou element la CIM pe care il au incheiat angajatii? si doar la cei care ii vom angaja de acum incolo vom intocmi CIM cu criteriile de evaluare a acitivitatii profesionale a angajatului?
Va multumesc pentru raspuns!

Da d-na Gabriela, dupa intrarea in vigoare a L.19/2000, pentru veniturile obtinute din plata cu ora nu se retinea CAS, pentru ca nu isi aveau izvorul dintr-un CIM.Cand in 2007 a aparut L.250 care modifica L.19, acolo la definirea venitului brut asupra caruia se retine CAS era inclus si veniturile acestea din plata cu ora.
Acum dupa ce a aparut L.263 apare ca asigurat prin efectul legii doar veniturile in baza unui CIM....apoi vine O.117 si preia toate contributiile si asa le amesteca...ca numa dumnezeu le stie...cert e ca D112 care trebuie depusa in baza O.117 te obliga sa virezi CAS si pentru aceste venituri din plata cu ora fara CIM...prin urmare se beneficiaza la pensie de pe urma acestor venituri.
Multumesc frumos d-na Gabriela, sa aveti un Paste fericit!