SOMAJ TEHNIC

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

SOMAJ TEHNIC

Utilizator 20:06, 20 Aprilie 2007

-Va rog sa-mi spuneti care sunt obligatiile angajatorului inainte de suspenda
temporar activitatea salariatilor sai(somaj tehnic)? Ce documentatie tb sa
intocmeasca? Si daca le acorda si altceva in afara de 75 % din ultimul salariu
pe perioada somajului tehnic.

Va multumesc anticipat

Răspunde Citează

288 mesaje

177048 vizualizări

65 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:45, 5 Decembrie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (3)

Pagina 40

Pagina 42

Alte discuții în legătură

Somaj tehnic -care este procedura de acordare a somajului tehnic si ce presupune aceasta in conditiile ordonantei 28/2009 (vezi toată discuția)

Suspendarea activitatii Buna ziua. Am o problema si as vrea sa o rezolv legal si bine pt. toata lumea. Firma noastra se confrunta cu probleme financiare si fiind si in domeniul ... (vezi toată discuția)

Incetare activitate cf art.52 alin1 lit c din cm As vrea sa stiu daca la o societate cu activitate de costructii este legala suspendarea pe 30 zile a CIM angajatilor( fara plata slariilor) datorita incetarii ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-06-19 13:33:34

In perioada de "somaj tehnic" salariatii sunt la dispozitia unitatii pentru a putea fi chemati oricand la serviciu, asa ca se pot deplasa de doua ori pe luna sa-si ia salariul.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2009-06-19 16:35:54

Vioreld a scris:

buna ziua. deranjez si eu cu o intrebare pe acest subiect. indemnizatia de 75% poate fi acordata in 2 transe (la fel ca la salariu -avans si lichidare) sau se plateste o data pe luna?

Puteti plati aceasta indemnizatie la fel cum se platesc si salariile ... :)

crisadi Utilizator · Answer 3 · 2009-06-25 10:38:07

Daca un angajat reincepe activitatea cu 01.06.2009( fiind de la 01.04.2009 in somaj tehnic) , iar cu 01.07.2009 este concediat prin desfiintarea postului, cum se trec aceste 2 luni de somaj tehnic in adeverinta tip pe care angajatorul trebuie sa o completeze cu stagiul de cotizare al angajatului, pentru ca acesta sa beneficieze de somaj??
Mentionez ca persoana a fost angajata in iulie 2008, deci pana la 01.07.2009 , fara cele 2 luni de somaj tehnic ar avea la noi doar 10 luni de cotizare la somaj.
Se iau in considerare si cele 2 luni de S T sau nu le trec pe adeverinta si trebuie ca angajatul sa se duca si la fostul angajator pentru inca 2 luni de stagiu??

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-06-25 10:41:29

parerea mea este c se trec pe eadeverinta si vor fi luate in considerare ca stagiu pentru ca aceste 2 luni sunt stagiu asimilat pentru somaj, nu?

crisadi Utilizator · Answer 5 · 2009-06-25 10:51:05

tocmai am sunat si AMOFM si mi-au spus ca nu se trec pe adeverinta aceste 2 luni si ca trebuie sa se duca la fostul angajator sa ii dea o adev cu inca 2 luni de satgiu....
Mi-a spus ca se considera stagiu asimilat dar pentru pensie!!!!
Nu mai inteleg nimic!!#-o