Cum se demisioneaza?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cum se demisioneaza?

Utilizator 16:07, 1 Iulie 2007

am o problema,va rog sa ma ajute cineva.
lucrez la o firma de 1 an si acum vreau sa demisionez

18 mesaje

3937 vizualizări

11 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:35, 19 Octombrie 2007

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Buna ziua Doresc sa va adresez si eu o intrebare: mi-am depus demisia la actualul loc de munca de o sapt. insa nu doresc sa ma mai prezint si in cursul saptamanii ... (vezi toată discuția)

Demisie - plata zilelor de concediu-?? Buna ziua, se da urmatoarea situatie: Lucrez intr-o SC. de 2 ani si 3 luni, pe data de 1.06.2013 doresc sa demisionez ,urmand o perioada de preaviz de ... (vezi toată discuția)

Este posibil??!??! Vreau sa plec de la firma unde lucrez...intre timp eu am depus CV pt un alt job, vreau sa stiu in momentul in care o sa fiu chemata la celalalt job (God help ... (vezi toată discuția)

cornelia s Utilizator · Answer 1 · 2007-09-17 17:48:24

Raspuns corect:
Faci cerere de concediu de odihna(cel putin 15 zile calendaristice) si a doua zi te duci cu demisia la secretariat si o inregistrezi - si astfel preavizul curge pe durata concediului de odihna.
Problema care intervine este aceea ca nu poti angaja a doua zi la noul angajator pentru ca tu nu ai incetat contractul cu vechiul angajator...si in Romania nu poti avea 2 contracte de munca de 8 ore in acelasi timp.
Concluzia: Incearca sa te intelegi cu angajatorul si sa incetezi contractul de munca cu acordul partilor..imediat sau dupa 3-4 zile

orca Utilizator · Answer 2 · 2007-09-18 13:59:20

Pai nu prea cred ca ti iei concediu si a doua zi mergi cu demisia. Daca angj nu renunta la preavizul de 15 zile, in acesta perioada lucratoare din perioada calendaristica, trebuie sa mergi la lucru. iar c.o. suspenda preavizul. Cel mai corect e sa discuti cu angaj sa merga pe renuntare la preaviz adica 79 cu 7.c.o. neefectuat la incetarea relatiilor contractuale de munca se achita de catre angajator.

cornelia s Utilizator · Answer 3 · 2007-09-18 15:07:59

Concediul de odihna nu suspenda preavizul ci numai concediul medical...(vezi Revista Romana de Dreptul Muncii)

Este corect ceea ce am scris anterior.

adelaida_07 Utilizator · Answer 4 · 2007-09-18 22:11:31

Cine spune ca nu poti avea 2 CIM cu 8 ore?
C.O. nu suspenda preavizul dar angajatorul te poate chema din c.o. cu adresa:D

cornelia s Utilizator · Answer 5 · 2007-09-19 12:24:29

Vreau sa-mi spui te rog unde scrie ca poti avea doua contracte de munca pe 8 ore in acelasi timp...eu stiu ca nu se poate...cum treci in Carnetul de munca al omului lucrul acesta...? Sau pe care dintre cele 2 le treci?
Eu stiu asa...Speta: o persoana are contract de munca pe 8 ore la X SRL si pe 4 ore la Y SRL o perioada de timp ...apoi se hotareste sa vina cu 8 ore la Y SRL si isi da demisia de la X SRL - in practica am intalnit 2 situatii in functie de inspector: unii spun ca ii incetezi si contractul de la Y SRL si ii faci un nou contract pe 8 ore...iar pentru perioada muncita part time 4 ore/zi ii faci adeverinta ....altii ca trebuie sa-i faci act aditional de modificare timp de lucru de la 4 la 8 ore...si astfel incepe pe 4 ore sa zicem cu 01.01.2007 si ii modifici 8 ore incepand cu 01.03.2007.
Avand in vedere ca problema este destul de controversata....chiar am nevoie sa stiu unde este mentionat ceea ce ai afirmat anterior.
Multumesc,