Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Un salariat poate avea 2 CIM cu 8 ore. Atata timp cat legea nu specifica nr. de ore pe care un salariat il poate lucra pe zi prin cumul de CIM, a fost candva o astfel de precizare, dar nu mai exista in prezent. In cartea de munca se trece CIM ales de salariat ca functie de baza, cel de al 2-lei avand situatia juridica ca cel cu fractiune de norma , din speta data de tine.
Sigur ca programul care figureaza in cele 2 CIM nu ar trebui sa coincida.
Adica poti lucra 8-16 ambalator si 23-7 ingrijitor de noapte, asa ca exemplu.
As vrea sa stiu daca as putea sa ma bazez pe demisie fara preaviz ,in cazul in care angajatorul meu imi impune ca sa lucrez(obligatoriu) cu 4 ore pe saptamana mai mult decat prevede contractul meu de munca,fara a-mi fi inregistrate undeva?...ar fi acesta un motiv de nerespectare a contractului meu de munca? ai as putea sa-mi dau demisia fara preaviz?....a da ,am uitat sa mentionez ca nu detin functie si nici nu ar trebui sa ma inlocuiasca nimeni!
Buna ziua
monique2009
Doresc sa va adresez si eu o intrebare: mi-am depus demisia la actualul loc de munca de o sapt. insa nu doresc sa ma mai prezint si in cursul saptamanii ... (vezi toată discuția)
Este posibil??!??!
georgika
Vreau sa plec de la firma unde lucrez...intre timp eu am depus CV pt un alt job, vreau sa stiu in momentul in care o sa fiu chemata la celalalt job (God help ... (vezi toată discuția)