Articolul 66 din CCM 2007 - 2010

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Articolul 66 din CCM 2007 - 2010

Utilizator 21:10, 8 Aprilie 2008

La ce se refera Articolul 66 din CCM 2007 - 2010 ?
Art. 66. - (1) In cazul in care salariata se afla in concediu de maternitate, unitatea va compensa, pe o anumita perioada, diferenta dintre salariul de baza individual avut si indemnizatia legala la care are dreptul.
(2) Perioada pe durata careia sa acorda compensarea va fi stabilita prin contractele colective de munca la nivel de unitate, dar nu mai putin de 6 saptamani.
(3) Diferentele de salarii vor fi acordate din fondul de salarii.

Eu prin concediu de maternitate inteleg CIC si prin indemnizatie 6 milioane. Deci sa imi plateasca pe minim 6 saptamani diferenta de la salariul meu de baza (brut) de la intrarea in CIC la cei 6 milioane care mi-i da statul. Este corect?
Am dreptul de a primi acesti bani?
Daca ma insel, atunci la ce se refera?

Răspunde Citează

32 mesaje

10453 vizualizări

10 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:46, 25 August 2009

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (6)

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Concediu de maternitate In ce situatii concrete se poate inregistra diferenta dintre salariu si indemnizatia de concediu (de maternitate) prevazuta la art. 66 din Contractul ... (vezi toată discuția)

Compensare dintre salariu si indemniz de maternitate( art 66 -ccm) Cum se pune in aplicare art 66 din ccm la nivel national? ART.66. - (1) In cazul in care salariata se afla in concediu de maternitate, unitatea ... (vezi toată discuția)

Cic2 daca cic1 expira cu o luna inainte de nasterea celui de-al doilea copil Buna ziua! Ma aflu in urmatoarea situatie: - am un copil de 1 an si 4 luni, CIC_1 expira la data de 16.09.2010 - sunt insarcinata cu al doilea copil, care ... (vezi toată discuția)

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 1 · 2008-04-11 00:30:18

avTodincaVeronica a scris:

Cererea se depune la angajator, in momentul in care se dreste intrarea in concediul de maternitate. Daca se depune mai tarziu, nu se acorda bani retroactiv, pentru ca se considera ca doriti sa beneficiati de intreg salariul.

:( Nu inteleg... Ce importanta are data depunerii cererii de acordare a compensatiei daca e vorba de o obligatie a societatii reglementata prin lege?
Nu vad alt termen decat cel general de prescriptie de 3 ani.
De ce 'se considera ca ar dori sa beneficieze de intreg salariul?
Sau nu inteleg eu desprte ce cerere este vorba?!:rolleyes:

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2008-04-11 07:32:06

Dreptul de a solicita plata unor drepturi salariale neacordate , intr-adevar, se prescrie in termen de 3 ani de la data nasterii dreptului la actiune.
Data la care se poate depune cererea de acordare a compensatiei poate fi si prima zi in care se doreste intrarea in concediul de maternitate.

CCMN prevede ca se compenseaza doar diferenta dintre salariul de baza individual avut si indemnizatia legala. Pe perioada concediului de maternitate, angajata primeste o indemnizatie de maternitate.

Kitte Utilizator · Answer 3 · 2008-04-11 10:44:10

Deci pot solicita banii respectivi chiar daca am iesit de cateva luni din postnatal. Corect?
La mine la servici mi s-a spus ca se acorda o astfel de compesare doar daca salariul depaseste 60 de milioane.
Eu aveam salariul brut de 37 de milioane si am primit in perioada respectiva o suma lunara intre 28 si 32 de milioane. Pot sa cer compensarea?
Precizez ca nu avem contract colectiv de munca si mi s-a spus ca se aplica cel la nivel national.

tana Utilizator · Answer 4 · 2008-04-11 20:30:38

Salariul de baza net, la 3 700 lei brut este aprox. 2 570 lei. Din moment ce dvs. ati primit indemnizatie intre 2 800 si 3 200 , nu prea ar avea ce sa compenseze, nu? ;)
Cand s-a negociat acest art.66 nu s-a tinut cont ca, desi indemnizatia de concediu de maternitate este 85 % din media salariilor pe ultimele 6 luni, ea nu este supusa impozitarii, nici aplicarii celorlalte contributii, cu exceptia CAS calculat la min./economie, deci valoarea ei neta este de obicei mai mare decat salariul net.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2008-04-11 21:41:44

Daca indemnizatia de maternitate primita este mai mare decat salariul , atunci nu se primeste compesatia prevazuta de art.66 din CCMN pe anii 2007-2010.