La ce se refera Articolul 66 din CCM 2007 - 2010 ?
Art. 66. - (1) In cazul in care salariata se afla in concediu de maternitate, unitatea va compensa, pe o anumita perioada, diferenta dintre salariul de baza individual avut si indemnizatia legala la care are dreptul.
(2) Perioada pe durata careia sa acorda compensarea va fi stabilita prin contractele colective de munca la nivel de unitate, dar nu mai putin de 6 saptamani.
(3) Diferentele de salarii vor fi acordate din fondul de salarii.
Eu prin concediu de maternitate inteleg CIC si prin indemnizatie 6 milioane. Deci sa imi plateasca pe minim 6 saptamani diferenta de la salariul meu de baza (brut) de la intrarea in CIC la cei 6 milioane care mi-i da statul. Este corect?
Am dreptul de a primi acesti bani?
Daca ma insel, atunci la ce se refera?
Sinecr nu stiu :">
Este doar interpretarea acelui articol.
Nicaieri nu mai apare in legislatie ceva referior la aplicarea acelui articol din CCMUN
Fiin vorba de bani acordati din fondul de salarii, casa de sanatate nu are nici-o atributie sa spuna cum ar rtebui calculata compensarea.
Todinca Veronica, nu este vorba de CIC ci depsre compensare acordata pe 6 saptamani de postnatal cf CCMUN.
Eu nu am gasit nici-o reglementarea care sa expliciteze ce venituri se iau in calcul pentru aceasat compensaer.
daca dvs sau altcineva stiti ceva care sa reglementeze interpretarea acestei compensatii, ne-at fi de folos tuturor :)