Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Articolul 66 din CCM 2007 - 2010
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1556 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Articolul 66 din CCM 2007 - 2010
Pune o întrebare 12 întrebări azi, 1 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Articolul 66 din CCM 2007 - 2010

La ce se refera Articolul 66 din CCM 2007 - 2010 ?
Art. 66. - (1) In cazul in care salariata se afla in concediu de maternitate, unitatea va compensa, pe o anumita perioada, diferenta dintre salariul de baza individual avut si indemnizatia legala la care are dreptul.
(2) Perioada pe durata careia sa acorda compensarea va fi stabilita prin contractele colective de munca la nivel de unitate, dar nu mai putin de 6 saptamani.
(3) Diferentele de salarii vor fi acordate din fondul de salarii.

Eu prin concediu de maternitate inteleg CIC si prin indemnizatie 6 milioane. Deci sa imi plateasca pe minim 6 saptamani diferenta de la salariul meu de baza (brut) de la intrarea in CIC la cei 6 milioane care mi-i da statul. Este corect?
Am dreptul de a primi acesti bani?
Daca ma insel, atunci la ce se refera?
Răspunde Citează
32 mesaje
10455 vizualizări
10 participanți
Cel mai recent răspuns: Kitte , utilizator 12:46, 25 August 2009
Vezi răspuns
Răspunsuri moderate (6)
Cand am fost eu in situatia asta mi-ati spus ca se compenseaza doar daca indemnizatia de maternitate este mai mica decat salariul net. Ramane valabil ?
Sau procedura de mai sus este valabila pentru orice salariu ?
Răspunde Citează
In cazul nostru, indemnizatia de maternitate a fost mai mare decat salariul net pe care salariata il lua in mod normal si nu s-a pus aceasta problema.
Răspunde Citează
cris2279 a scris:

La mine in firma a fost deja un caz asemanator: s-a calculat indemnizatia de materniatate= X ca media veniturilor din ultimile 6 luni; apoi s-a facut diferenta dintre salariul brut (cel din CIM) si aceasta indemnizatie si s-a obtinut compensarea (bruta) pentru intreaga luna= Y. Apoi, indemnizatia de maternitate a fost supusa contributiilor conform legii ( pensii 10,5% din sal minim brut garantat pe tara) si compensarea supusa contributiilor ca un salariu normal. La sfarsit,din X+Y s-au scazut toate contributiile si de la X si de la Y si s-a obtinut "Rest de plata".


Buna ziua, tot eu va deranjez.

Se compenseaza diferenta dintre sal. brut si indemnizatia de maternitate ?
Deci daca salariul meu brut era de 3700 RON si in perioada respectiva am luat unde pe la 28-32 mil inseamna ca trebuie sau nu sa mi se acorde compensarea ?

Revin cu aceeasi discutie de acum un an, dar au aparut discutii pe forum care sugereaza ca de fapt aveam dreptul la compensare si nu am primit-o. Am solicitat-o doar telefonic, au fost multe multe discutii pe aceasta tema, dar nu le-am cerut nimic in scris.
Nu vreau sa depun cerere daca nu am dreptate.

Acum ma intereseaza din nou , nu doar pentru compensarea de acum 2 ani. Sunt insarcinata cu al doilea copil si subiectul a devenit din nou important pentru mine.

Va rog sa ma ajutati!
Multumesc
Răspunde Citează
Contactează
art din CCM spune:
Art. 66. - (1) În cazul în care salariata se află în concediu de maternitate, unitatea va compensa, pe o anumită perioadă, diferenţa dintre salariul de bază individual avut şi indemnizaţia legală la care are dreptul

opinia mea este urmatoarea:
expresia salariul de bază individual , daca nu s-a facut precizare salariu net, insemana ca se refera la salariul de baza brut

expresia indemnizaţia legală , la fel, se considera indemnizatia bruta

Compensarea este dif dintre sal baza brut si indemnizatie maternitata brut, urmand ca fiecare suma sa fie supusa taxarii specifice.
Răspunde Citează
Are vreo legatura faptul ca salariul meu obisnuit net era mai mare decat indemnizatia din pre-postnatal?
Asa am calculat ca va fi si pentru noul bebelus.
Răspunde Citează
Pagina 4
Du-te la pagina 1 2 3 4 5 6 7
Pagina 6

Alte discuții în legătură

Concediu de maternitate Andreia Brotea Andreia Brotea In ce situatii concrete se poate inregistra diferenta dintre salariu si indemnizatia de concediu (de maternitate) prevazuta la art. 66 din Contractul ... (vezi toată discuția)
Compensare dintre salariu si indemniz de maternitate( art 66 -ccm) vasiur vasiur Cum se pune in aplicare art 66 din ccm la nivel national? ART.66. - (1) In cazul in care salariata se afla in concediu de maternitate, unitatea ... (vezi toată discuția)
Cic2 daca cic1 expira cu o luna inainte de nasterea celui de-al doilea copil nerantula nerantula Buna ziua! Ma aflu in urmatoarea situatie: - am un copil de 1 an si 4 luni, CIC_1 expira la data de 16.09.2010 - sunt insarcinata cu al doilea copil, care ... (vezi toată discuția)