modificare cim, informare inainte cu 15 zile sau 20?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

modificare cim, informare inainte cu 15 zile sau 20?

Utilizator 16:00, 5 Aprilie 2011

buna ziua,
inainte sa se modifice codul muncii, pentru orice modificare a CIM faceam o informare angajatului cu 15 zile inainte de modificare.
acum se face cu 20 zile inainte sau cum?
nu prea inteleg ce vrea sa spuna art.17.
multumesc!

Răspunde Citează

14 mesaje

4764 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:40, 15 Aprilie 2011

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract determinat pe 3 luni se poate prelungi prin act aditional Am un contract determinat pe 3 luni iar de la resurse umane mi-au spus ca imi vor prelungi contractul care imi expira prin act aditional Este valabil prin act ... (vezi toată discuția)

Ce modificari trebuie sa fac in actele aditionale la contractele de munca vechi, incepand cu 1 mai 2011? Ce modificari trebuie sa fac in actele aditionale la contractele de munca vechi, incepand cu 1 mai 2011? Multumesc (vezi toată discuția)

Plata salariu Buna seara, In contractul individual de munca este precizat faptul ca salariu se vireaza in cont pe data de 10 a fiecarei luni. As dori sa va intreb daca se ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-04-06 17:05:04

Mi se pare destul de simplu , dar daca vrem sa complicam lucrurile attunci se pot complica in functei de explicatiile furnizate.
1. Informarea se face anterior ...l egea nu prevede niciun termen privind informarea
2. De la data modificarii c.i.m. legea prevede un termen de 20 de zile lucratoare pentru incheierea unui act aditional la contract, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege.
3. Daca nu se face informare, atunci obligaţia de informare a persoanei selectate în vederea angajării sau a salariatului se consideră îndeplinită de către angajator la momentul semnării contractului individual de muncă sau a actului adiţional, după caz.

rosu gheorghe Utilizator · Answer 2 · 2011-04-15 12:31:51

Art. 17. - (1) Anterior încheierii sau modificării contractului individual de muncă, angajatorul are obligaţia de a informa persoana selectată în vederea angajării ori, după caz, salariatul, cu privire la clauzele esenţiale pe care intenţionează să le înscrie în contract sau să le modifice.

(4) Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (2) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege.

Se mai incheie, nu se mai incheie act aditional la cim daca legea spune nu??!!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-04-15 18:40:18

Consilier juridic 18:40, 15 Aprilie 2011

In situatia pe care dvs ati subliniat-o nu se mai incheie act aditional, angajatorul emite decizie prin care se modifica c.i.m.

Răspunde Citează