"consultanta"

Seamana a inselaciune , dar concret s-a savarsit un concurs de infractiuni : fals in inscrisuri sub semnatura privata si uz de fals.

@emadros,

spuneti:"Consultantul" cosmetizeaza cv-ul , cum ca aveti cei 5 ani experienta , ajungeti la angajator care , observa ca cv-ul a fost modificat ( el nu stie cine l-a modificat) si hotareste sa nu va angajeze"



Inteleg ceea ce afirmati,mai putin ceea ce am subliniat!Este de-a dreptul pueril sa crezi ca un intermediar plasare forta de munca,oricat de lipsit de experienta ar fi,trimite angajatorului din afara un cv din care ar rezulta scriptic ca a fost modificat!
Ar fi bine sa fiti onest si sa recunoasteti ca ati fost supus de catre angajator unei probe de lucru,pe care nu ati trecut-o!In acest fel ,banii pe care i-ati investit au fost pierduti,iar acum va aflati in situatia de a gasi "vinovatul".
Ceea ce pot sa afirm este ca daca cv -ul v-a fost "imbunatatit",acest fapt s-a intamplat cu acordul dvs....
Daca considerati totusi ca ati fost inselat,depuneti o plangere la Politie pe numele firmei respective si al angajatului respectiv.

Stimata Doamna ,
Imi cer scuze , dar nu intelegeti sau nu vreti sa intelegeti .
Cand m-am prezentat la angajator , m-am prezentat si cu CV-ul , pe hartie .
Acesta , a observat ca experienta din CV-ul meu nu este identica cu cea prezentata in CV-ul trimis de catre "consultant" . Angajatorul , nu m-a supus unei probe de lucru sau a unei perioade de proba , ci nu m-a mai angajat ! Din cauza CV-urilor care , unul dintre ele , este mincinos sau amandoua sunt mincinoase .
Experienta acumulata in munca se poate proba cu acte doveditoare , contracte de munca, carte de munca , diplome , etc.
Daca nici acum nu m-am exprimat clar si pe intelesul dvs., imi cer scuze !
O seara buna !

"Ajuns la fata locului , angajatorul si-a dat seama imediat ca eu nu am experienta si m-a dat afara , precizand ca , "consultantul" i-a transmis date nereale ."

Adica dvs. nu ati stiut nimic ,consultantul nu v-a dat un exemplar de pe cv-ul modificat si ati plecat la angajator cu cv ul initial,cel intocmit de catre dvs.astfel incat bietul angajator nu mai stia care e realitatea,v-a dat imediat afara,fara a va supune macar unei probe de lucru:))
Nu va ramane decat sa inaintati o sesizare la Politie ,care va ancheta imprejurarile in care s-a produs falsul si va inanta dosarul eventual catre Parchet cu propunere de incepere a urmaririi penale pe numele firmei si angajatului.

Nu v-am specificat postul pentru care am plecat . Pentru o perioada de proba , angajatorul trebuia sa-mi intocmeasca un contract , conf. legilor UE in vigoare , unde este specificata perioada de proba .
Citind cv-urile , si-a dat sema de inselaciune , mi-a spus : "consultantul" a transmis date
false .
Am toate probele care demonstreaza smecheriile "consultantului" si m-a indoiesc ca in Romania se va intampla ceva impotriva acestora !
Din pacate , am intalnit si alti romani , care au fost "consultati" la fel , dar de catre "consultant" diferit ! Deci , este o practica folosita de unii in Romania !
Voi consulta un avocat , aici unde sunt nu in RO , si voi incerca sa fac tot posibilul sa actionez impotriva "consultantului" aici . Aici nu va mai ajunge si nici nu va mai putea sa ofere "ciubuc&spaga&relatii" , asa cum , poate , se bazeaza ca poate face in RO !
Multumesc pentru consultanta .