compensare co neefectuat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

compensare co neefectuat

Utilizator 11:01, 1 Noiembrie 2011

O salariata care revine din cic anul acesta mai poate cere banii pe concediul neefectuat din anii 2007 si 2008.
care este art care reglementeaza acest aspect...
multumesc anticipat pentru raspunsuri?

Răspunde Citează

15 mesaje

1260 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:21, 3 Noiembrie 2011

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu odihna Conf. Codului muncii toti angajatii trebuie sa-si ia concediul de odihna. Intrebare: Un angajat nu vrea concediul de odihna, poate sa refuze? Cum poate ... (vezi toată discuția)

Plata concediului de odihna neacordat Buna ziua. Sunt in conflict cu angajatorul deoarece nu vrea sa-mi plateasca concediile neefectuate din vina sa. Ce trebuie sa fac mai departe? (vezi toată discuția)

Concediu de odihna Am lucrat ca și lucrător comercial din august 2017 pana în octombrie 2018. Eu pe anul 2017 nu am avut nici o zi de concediu, iar pe anul 2018 am avut 12 ... (vezi toată discuția)

SC DELTA EXPERT CONSULT SRL Consultant resurse umane · Answer 1 · 2011-11-02 23:59:40

Consultant resurse umane 23:59, 2 Noiembrie 2011

@Florin Cioca
Nu e sanctionabila.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-11-03 07:20:49

Florin Cioca a scris:

codul muncii si Lg 108/1999.

La ce articol este prevazuta aceasta sanctiune in Codul Muncii ? ... nici Legea nr.108/1999 nu prevede asa ceva , chiar daca s-ar invoca prevederile art.21 din lege ...

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 3 · 2011-11-03 09:43:08

freeelis a scris:

Florin Cioca a scris:

codul muncii si Lg 108/1999.

La ce articol este prevazuta aceasta sanctiune in Codul Muncii ? ... nici Legea nr.108/1999 nu prevede asa ceva , chiar daca s-ar invoca prevederile art.21 din lege ...

=D>cine a vorbit de sanctiuni?
Insp de munca dispun masuri pentru remedierea deficientelor constatate. In cazul in care sunt deficiente care constituie contraventii, atunci le sanctioneaza.
Se intocmesc 2 Proc Verb. Unul de control si altul de sanct a contrav. In PVC se inscriu toate faptele care sunt considerate incalcarii ale legii, iar apoi se dispun masuri de remediere ale lor si intrare in legalitate, iar in PVCSC se dispun sanctiuni pentru cele care constituie contraventie.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-11-03 18:21:44

Florin Cioca a scris:

freeelis a scris:

Florin Cioca a scris:

codul muncii si Lg 108/1999.

La ce articol este prevazuta aceasta sanctiune in Codul Muncii ? ... nici Legea nr.108/1999 nu prevede asa ceva , chiar daca s-ar invoca prevederile art.21 din lege ...

=D>cine a vorbit de sanctiuni?
Insp de munca dispun masuri pentru remedierea deficientelor constatate. In cazul in care sunt deficiente care constituie contraventii, atunci le sanctioneaza.
Se intocmesc 2 Proc Verb. Unul de control si altul de sanct a contrav. In PVC se inscriu toate faptele care sunt considerate incalcarii ale legii, iar apoi se dispun masuri de remediere ale lor si intrare in legalitate, iar in PVCSC se dispun sanctiuni pentru cele care constituie contraventie.

Daca nu ne spuneati dvs nu stiam ca se incheie doua procese verbale ... poate ne spuneti unde exista acea obligatie de care ati facut referire in Codul Muncii , in cazul in care nu v-ati referit la sanctiuni?