Instanta competenta contestare Decizie ANOFM

av.antoanelageaman a scris:

Care este instanta competenta sa judece contestatia la o decizie ANOFM prin care se imputa o anumita suma ce a fost platita ca ajutor de somaj?

Parerea mea este urmatoarea: in ceea ce priveste deciziile pentru persoanele devenite somere in temeiul prevederilor din Codul muncii (art.65 de exemplu, avind anterior calitatea de salariat), competente sunt sectiile pentru litigii de munca ale Tribunalelor, iar daca insasi calitatea de salariat, anterioara calitatii de somer, precum si temeiul juridic al "dobandirii" calitatii de somer este unul derivat din Legea 188/1999 actualizata (a functionarului public, cu L.554/2004 a Contenciosului adm.), atunci competente sunt sectiile de contencios administrativ ale acelorasi Tribunale. Este deci determinanta asupra acestei competente, legea aplicabila atat calitatii anterioare de salariat, cat si cea aplicabila pentru dobandirea calitatii de somer.
Aceleasi aspecte si instanta care este competenta cred ca trebuie avute in vedere si in situatia si sub aspectele cererii si motivarii acesteia de suspendare a executarii in cazul instantei de contencios, ori a suspendarii de drept in situatia sectiei pentru litigii de munca.

eu.ro.lex a scris:

consideram ca instanta competenta este TMB.

categoric ca TMB , dar care sectie?

zaharia65_2 a scris:

av.antoanelageaman a scris:

Care este instanta competenta sa judece contestatia la o decizie ANOFM prin care se imputa o anumita suma ce a fost platita ca ajutor de somaj?

Parerea mea este urmatoarea: in ceea ce priveste deciziile pentru persoanele devenite somere in temeiul prevederilor din Codul muncii (art.65 de exemplu, avind anterior calitatea de salariat), competente sunt sectiile pentru litigii de munca ale Tribunalelor, iar daca insasi calitatea de salariat, anterioara calitatii de somer, precum si temeiul juridic al "dobandirii" calitatii de somer este unul derivat din Legea 188/1999 actualizata (a functionarului public, cu L.554/2004 a Contenciosului adm.), atunci competente sunt sectiile de contencios administrativ ale acelorasi Tribunale. Este deci determinanta asupra acestei competente, legea aplicabila atat calitatii anterioare de salariat, cat si cea aplicabila pentru dobandirea calitatii de somer.
Aceleasi aspecte si instanta care este competenta cred ca trebuie avute in vedere si in situatia si sub aspectele cererii si motivarii acesteia de suspendare a executarii in cazul instantei de contencios, ori a suspendarii de drept in situatia sectiei pentru litigii de munca.

un raspuns cu adevarat avizat!

va rog sa-mi spuneti care este temeiul de drept pentru situatia B) adica somaj din salariat, ma judec la litigii de munca in care mi-ati raspuns ca se suspenda de drept.
Multumesc.


pentru moderator: as avea rugamintea sa mi se indice si mie cand se schimba locul subiectului, desi, in cazul meu, avea legatura cu dreptul muncii si somajul...mai curand decat cu jurisprudenta....nu mi se pare normal sa constat doar ca subiectul nu mai exista pur si simplu la topicul respectiv, mai ales ca, din cate se poate vedea este de interes...

va rog sa-mi spuneti care este temeiul de drept pentru situatia B) adica somaj din salariat, ma judec la litigii de munca in care mi-ati raspuns ca se suspenda de drept.
Multumesc.



Pentru speta dvs. si in general pentru conflictele de munca ori care au ca temei de drept raporturi juridice de munca derivate din prevederile Codului muncii, ma refeream la suspendarea de drept dupa obtinerea hotararii de fond, in sensul in care hotararea fondului este executorie de drept. Temeiul juridic il constituie art. 274 din Codul muncii republicat - "Hotărârile pronuntate în fond sunt definitive si executorii de drept", raportate la prevederile art.266 (partea cu "incetarea contractelor de munca...")avind in vedere ca, desi pentru nasterea dreptului de plata a ajutorului de somaj, aplicabila este o lege speciala, in ceea ce priveste natura jurisdictionala a conflictului, aceea este una derivata din raporturi de munca. Succes! Insa este important si punctul de vedere al instantei. Doar ca o instanta pentru litigii de munca investita cu acest conflict ar trebui sa inteleaga si sa-si insuseasca acest punct de vedere, emitind o hotarare de fond executorie de drept.
Cu stima!

multumesc pentru raspunsul competent , stimate coleg.

in ce masura apreciati ca s-ar sustine si o ordonanta presedentiala de suspendarea executarii....

desigur intrebarea este adresata tuturor dornici sa raspunda, chiar si moderatorului care, de la sine putere, si fara nici o notificare prelabila, a mutat topicul la jurisprudenta, pentru a nu mai fi gasit....;)
as fi interesata cu ce drept a facut-o, ca in regulament nu scrie asa ceva....sau daca nu stim raspunsul , mutam intrebarea....:-/