Noua versiune REVISAL 5.0.8

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Noua versiune REVISAL 5.0.8

Consilier juridic 13:13, 7 Decembrie 2011

In data de 06.12.2011 a aparut pe www.inspectiamuncii.ro , versiunea nouă a aplicaţiei Revisal conform Hotărârii de Guvern nr. 1.105/2011 prin care sunt modificate prevederile Hotărârii de Guvern nr. 500/2011 - REVISAL 5.0.8.
[ link extern ] /

Versiunea actualizată a aplicaţiei Revisal permite:
- introducerea şi actualizarea sporurilor salariale inclusiv în valoare procentuală, astfel cum sunt prevăzute în contractul individual de muncă;
- preluarea datelor aferente registrului din versiunea anterioară a aplicaţiei Revisal 5.0.6;
- actualizarea nomenclatorului COR conform clasificării compatibile ISCO 08, reglementată prin Ordinul Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale nr. 1832 din 6 iulie 2011 / Institutului Naţional de Statistică nr. 856 din 11 iulie 2011;
- generarea registrului ce urmează a fi transmis către inspectoratul teritorial de muncă;
- validarea registrului generat din aplicaţii proprii de gestiune a salariaţilor, altele decât Revisal, conform specificaţiilor tehnice de mai jos.

Răspunde Citează

125 mesaje

53964 vizualizări

34 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:01, 13 Martie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Pagina 12

Pagina 14

Alte discuții în legătură

De ce cand modific salariul in revisal, suma cuvenita pentru sporul de vechime se modifica si la salariul anterior? Buna ziua. Am o problema in REVISAL si nu stiu cum sa o gestionez. Am salariati cu salarii negociate la care se aplica un spor de vechime in % in functie de ... (vezi toată discuția)

Revisal Buna ziua, Problema este urmatoarea revisalul inclusiv pana astazi a fost transmis cu versiunea cea veche de 5.06, ne stiind ca a aparut versiunea cea noua ... (vezi toată discuția)

Revisal nou Am transmis revisalul in prima etapa, pentru 4 firme, iar acum mi-a fost actualizat automat cu noua versiune si nu mi-a ramas nimic inregistrat...este ... (vezi toată discuția)

cris2279 Utilizator · Answer 1 · 2011-12-14 16:22:20

Daca la salarii nu sunt introduse sporuri de nici un fel, exista alte aspecte ce ar trebui modificate/actualizate inainte de a fi trimisa online?

ContSters230435 Utilizator · Answer 2 · 2011-12-14 16:31:43

freeelis a scris:

Nu este obligatoriu sa faceti act aditional ... modificarea codului COR nu este ca urmare a negocierii intre salariat si angajator , ci ca urmare a unui act normativ ... prin urmare, se poate face o decizie colectiva prin care se modifica aceste coduri.

Exista o baza legala pentru folosirea acestei decizii colective? Nu am mai folosit, nu stiu.
Multumesc

cris2279 a scris:

Daca la salarii nu sunt introduse sporuri de nici un fel, exista alte aspecte ce ar trebui modificate/actualizate inainte de a fi trimisa online?

Doar actualizarea C.O.R., daca s-a modificat, ... trebuie ca la 01.01.2012 sa fie conform cu standardul 08, ...adica cel din Revisal 5.0.8

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-12-14 16:35:52

@ newages33
Da, art.17 alin.5 C.mun. ...

Art.17 (5) Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege.

cris2279 Utilizator · Answer 4 · 2011-12-14 16:46:20

Utilizator 16:46, 14 Decembrie 2011

La un contract suspendat (crestere copil)pot sa ii schimb functia doar cand revine din concediu?

Răspunde Citează

cdcd Utilizator · Answer 5 · 2011-12-14 18:31:41

Daca s-a transmis o incetare cu acordul partilor si trebuia cu demisia angajatului, se mai poate corecta?
Multumesc.