Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
buna ziua! in data d 19.09.2011 mam angajat in functia de lucrator gestionar la o firma,cu 5 zile inainte mai precis in 14.09.2011 am fc un inventar iar in 21.09.2011 sa mai facut inca un inventar deoarece ei sustineau ca fata care a lucrat la ei inaintea mea a iesit pe minus, insa nu am semnat nici unu dintre ele doarece eu vroiam sa numar personal toate articolele din acel stand,solicitand acest lucru sefului mi-a spus ca o sa-l facem insa nu am mai facut,in 06.01.2012 am facut inventar si am iesit minus 9500 ron,iar el spune ca trebuie sa-i dau banii,eu cosider ca acest lucru nu este posibil deoarece nu am preluat gestiunea (nu sa facut nici un proces verbal de predare primire si nu am semnat nici inventarele),in toata aceasta perioada am semnat doar avize de insotire a marfii,si ultima noutate acestia m-au dat in judecata,va rog sa-mi spune-ti ce pot face???daca am vreo sansa sau cum pot demonstra ca nu am luat acesti bani??am sanse de castig??ei pretind ca in perioada cand am lucrat la ei le-am creat acest prejudiciu,si sunt chemata la tribunal in 20.02.2012 la sectia civila
va multumesc din suflet
daca castig procesul pot sa le cer daune?conform datelor pe care le are acesta,mai precis ce au atasat ei citatiei ce mi-au trimis-o acesta a spus ca sigur castigam,de ce crede-ti ca as putea pierde??????
Art. 253 C.mun.
(1) Angajatorul este obligat, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, sa il despagubeasca pe salariat in situatia in care acesta a suferit un prejudiciu material sau moral din culpa angajatorului in timpul indeplinirii obligatiilor de serviciu sau in legatura cu serviciul.
.....
buna ziua,
am avut deja doua infatisari,momentan atat avocatul meu cat si avocatul firmei sustin fiecare partea lor,am o singura nelamurire acum avocatul firmei cere expertiza contabila si a adaugat la dosar rapoartele de gestiune semnate de mine si avizele de insotire a marfii semnate de mine in perioada cat am fost angajata,insa nu are proces verbal de predare - primire problema si intrebarea mea este urmatoarea: poate cumva prin aceste acte si expertiza contabila sa dovedeasca ca eu sunt raspunzatoare de acel minus???va reamintesc ca nu exista inventare semnate de mine la plecarea angajatei dinaintea mea si nici proces verbal de predare -primire
va multumesc din suflet
buna ziua!
va rog daca se poate sa-mi scrie-ti pasii exacti de preluare a unei gestiuni...sau cum se preia o gestiune exact???ce acte trebuie intocmite?
va multumesc,
Predarea de gestiune
eindianu
am si eu o intrebare legata de predarea unei gestiuni, sunt gestionar la o firma de logistica am vrut sa-mi dau demisia de la firma actuala si a fost facut un ... (vezi toată discuția)