gestiune

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

gestiune

Utilizator 13:28, 8 Februarie 2012

buna ziua! in data d 19.09.2011 mam angajat in functia de lucrator gestionar la o firma,cu 5 zile inainte mai precis in 14.09.2011 am fc un inventar iar in 21.09.2011 sa mai facut inca un inventar deoarece ei sustineau ca fata care a lucrat la ei inaintea mea a iesit pe minus, insa nu am semnat nici unu dintre ele doarece eu vroiam sa numar personal toate articolele din acel stand,solicitand acest lucru sefului mi-a spus ca o sa-l facem insa nu am mai facut,in 06.01.2012 am facut inventar si am iesit minus 9500 ron,iar el spune ca trebuie sa-i dau banii,eu cosider ca acest lucru nu este posibil deoarece nu am preluat gestiunea (nu sa facut nici un proces verbal de predare primire si nu am semnat nici inventarele),in toata aceasta perioada am semnat doar avize de insotire a marfii,si ultima noutate acestia m-au dat in judecata,va rog sa-mi spune-ti ce pot face???daca am vreo sansa sau cum pot demonstra ca nu am luat acesti bani??am sanse de castig??ei pretind ca in perioada cand am lucrat la ei le-am creat acest prejudiciu,si sunt chemata la tribunal in 20.02.2012 la sectia civila
va multumesc din suflet

Ultima modificare: Miercuri, 8 Februarie 2012

Răspunde Citează

107 mesaje

6077 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:51, 28 Mai 2013

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (5)

Pagina 4

Pagina 6

Alte discuții în legătură

Predarea de gestiune am si eu o intrebare legata de predarea unei gestiuni, sunt gestionar la o firma de logistica am vrut sa-mi dau demisia de la firma actuala si a fost facut un ... (vezi toată discuția)

Lipsa foarte mare la inventar lucrez de 10 ani la o firma cu materiale de constructii ca gestionar iar anul acesta ma scos lipsa 100 de milioane. bani pe care nu i-am furat eu .tin sa ... (vezi toată discuția)

Caut pe cineva care sa ma ajute sa fac o intampinare...bineinteles contra cost am nevoie sa fac o intampinare pentru un proces care este vineri 28 mai .... caut pe cineva care sa ma ajute...bineinteles ca platesc! ma poate ajuta ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-04-07 19:44:51

Art. 4 din HG nr.2230/1969:
Predarea-primirea gestiunii se face prin inventarierea totala a bunurilor din gestiune, intocmindu-se un proces-verbal ce se semneaza de gestionarul care preda si de gestionarul care primeste gestiunea, precum si de persoanele prevazute in articolul 3.
In cazul in care nu se efectueaza inventarierea si nu se intocmeste proces-verbal, gestionarii sunt obligati sa refuze predarea-primirea gestiunii.

Asadar:
1. se face inventarul bunurilor din gestiune
2. se intocmeste un proces-verbal

narcidani Utilizator · Answer 2 · 2012-05-08 09:33:23

buna ziua,
va multumesc ca mi-ati scris pasii exacti de preluare a gestiunii,exact acelasi lucru va face si avocatul meu pe 14 mai cand avem infatisare si interogatoriul meu
in urma celor spuse de dumneavoastra daca nu sunt semnate inventarele si nu s-a facut proces verbal de predare primire ,ei nu ma vor putea acuza de ceva fara probe pentru ca eu cred ca nu au nici o proba

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-05-08 10:24:42

Consilier juridic 10:24, 8 Mai 2012

Angajatorul va trebui sa dovedeasca ceea ce sustine in fata instantei ...

Răspunde Citează

narcidani Utilizator · Answer 4 · 2012-05-08 12:35:46

vreau sa va multumesc inca o data ca imi raspunde-ti la intrebari,sincer sunt speriata chiar daca stiu ca nu au nici o proba impotriva mea,dar in fiecare zi aud diferite chestii care ma pun pe ganduri,
astazi de exemplu mi-a spus o doamna ca pot fi trasa la raspundere chiar daca acele inventare nu sunt semnate si chiar daca nu s-a facut proces verbal de predare primire, deoarece daca eu an intocmit rapoartele de gestiune zilnica cu numele meu si am semnat acele avize de receptie a marfii este ca si cum as fi preluat toata marfa existenta in magazin la data angajarii mele,eu sincer sper sa nu fie asa
o zi buna

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-05-08 12:40:04

Problema este ca, in litigiile de munca angajatorul are intotdeauna sarcina probei ... el va trebui sa demostreze ca prejudiciul cauzat societatii este din culpa sau vina dvs ...posibil ca instanta sa stabileasca si o culpa a dvs daca din actele prezentate de societate reiese ca dvs ati cauzat prejudiciu ...