buna ziua am si eu o intrebare am semnat in 2007 un contract de munca cu act aditional pe 5 ani cu scolarizare de 1 an in pentru functia de mecanic locomotiva in care am primit salariul minim pe conomie pe timpul scolarizarii am efectuat dupa scoala functia de mecanic ajutor 6 luni dupa care ma scolarizat in functia de sef tren am lucrat in functia de sef tren pana in decembrie 2011 dupa care am fost concediat disciplinar cand m am dus sa iau cartea de munca a zis ca trebuie sa platesc daune din contractul aditional 8000 euro plus cheltuieli de scolarizare daca nu ma dau in judecata e normal?
Daca la contractul de munca a intervenit un alt act aditional prin care se adevereste ca v-a fost schimbata functia din mecanic in sef de tren,nu veti plati decat cele sase luni.Daca nu exista un asemenea act...veti plati perioada stabilita in acest act aditional.
scolarizarea a fost platita de angajator si pe perioada scolarizarii am fost angajat in functia de muncitor necalificat cu salariul minim pe economie am inceput scolarizarea in 2007 si am terminat in octombrie 2008 munca efectiv am inceput o pe 30 dec 2008 dupa care am lucrat am lucrat pina in in dec 2011 e normal ca in 2009 am fost scolarizat pt alta functie nespecficata in contractul aditional si e normal ca acum imi cer daune 8000 de euro + cheltuieli scolrizare 5000ron?
In situatia de fapt veti plati doar pentru scolarizarea pentru mecanic,aceasta fiind stabilita prin actul aditional.Din moment ce nu exista un alt act aditional prin care se adevereste ca v-a fost schimbata functia din mecanic in functia de sef de tren,rezulta ca dupa terminarea scolii si pana la incetarea activitatii v-ati desfasurat activitatea doar ca mecanic.Dar,repet ,puteti contesta aceasta suma.