La societatile comerciale cu capital privat ar trebui se existe o grila de salarizare?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

La societatile comerciale cu capital privat ar trebui se existe o grila de salarizare?

Utilizator 01:36, 2 Februarie 2009

Buna ziua. Va rog,sa ma ajutati.Societatea unde lucrez nu are CCM (DESI ARE 45 ANGAJATI).Salariile se negociaza individual.Se respecta partial CCMUN,partial,totul la limita de jos.Zile de concediu odihna platite,21,indiferent de vechimea in munca,nu se acorda spor de vechime,pe cartile de munca toata lumea are salariul minim pe economie,conform coeficientilor de ierarhizare din CCMUN.Este corect ca dupa 2 ani vechime pe un post de economist cu studii superioare,ca economist,sa ai pe cartea de munca salariul minim pe economie,1200 brut.Unde ar trebui sa ma adresez,pentru a afla mai multe detalii in aceasta problema?Eu inteleg ca salariul de 1200 ar trebui sa-l aibe un economist debutant,dupa 6 luni se acorda un porcent la salariul de incadrare?????nu stiu cat,dupa 1 an alt procent,etc.+sporul de vechime in munca (daca are vechime dintr-o activitate anterioara).Unde pot gasi o astfel de lege?Am solicitat,angajatorului sa imi acodre pe cartea de munca sporul de vechime in munca si mi-a spus ca in CIM,pe care l-am semnat la angajare,nu sunt prevazute sporuri.
Mi-am dat demisia,deoarece nu vreau sa ies la pensie cu salariul minim pe economie,nu a semnat-o(de 7 zile),sunt inca in perioada de preaviz(15 zile conform CIM).Acum,ce ar trebui sa fac,pentrua-mi castiga drepturile salariale cuvenite (dupa parerea mea nu am fost corect retribuita,sau poate gresesc)?Va rog mult sa ma ajutati!
Vasilescu Mirela

Răspunde Citează

17 mesaje

9213 vizualizări

8 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 17:09, 18 August 2009

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Plata sporului de vechime este obligatoriu pentru toti angajatorii? Buna ziua,am nevoie de ajutor pentru negocierea salariului! Societatea unde lucrez,m-a angajat cu salariul de debutant pentru studii superioare.La ... (vezi toată discuția)

Salariu angajat cu studii superioare vreau sa angajez un economist la firma, care e salariul minim pe care pot sa-l dau? (vezi toată discuția)

Grila de salarizare Grila de salarizare cuprinde salariile tarifare de incadrare din statele de plata sau sunt cele la care se aplica coeficientii minimi de ierarhizare plus ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2009-02-07 19:49:10

Unde lucrati si ce post ocupati ca sa va spunem minimum salariului de incadrare?

P.s.
Nu mai postati aceeasi problema de mai multe ... daca este cazul reveniti cu detalii.

loredana1973 Utilizator · Answer 2 · 2009-02-07 19:57:37

Va multumesc pt raspuns.este vorba de o societate cu capital privat,am mentionat in primele intrebari pe care le-am adresat pe acest forum.Nu avem sindicat,reprezentanti ai salariatilor,CCM.Sa inteleg ca daca patronul vrea sa plateasca salariul minim pe economie pentru studii superioare,conform CCMUN,1200 unui angajat,indiferent de vechimea in functie (3 luni-10 ani,nu conteaza) nu poate nici o lege sa faca nimic?
Daca nu-ti convine da-ti demisia.Nu ar trebui sa existe un minim dar si un maxim,trepte de salarizare care trebuie sa se respecte?Un economist dupa 5 ani vechime in munca e corect sa aibe un salariu de debutant 1200 ron.
Va mltumesc.Vasilescu Mirela

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2009-02-07 20:03:17

Asa cum s-a mai postat, salariul minim brut pentru personalul incadrat pe funcţii pentru care condiţia de pregătire este cea de studii superioare este de 1200 lei.
CCMN nu face disctinctie intre un salariat debutant si unul cu vechime in functie ... aceasta distinctie se poate face prin ccm la nivel de unitate sau prin acordarea sporului de vechime.
In sistemul bugetar exista aceasta distinctie.

vonmario_mc Utilizator · Answer 4 · 2009-08-18 10:20:11

Am o pozitie de sef contabil; cu ce salariu minim ar trebui sa figurez pe cartea de munca?
Momentan am 1200, dar la itm se intrebau unii pe altii daca coeficientul meu n-ar fi trebuit sa fie 3x salariul minim pe economie, datorita functiei detinute.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2009-08-18 16:10:46

1. Salariile celor cu functii de conducere se stabilesc prin CCM aplicabil sau prin negociere directa intre angajat si angajator.
2. Cand ati semnat CIM nu ati vazut si salariul? Daca nu erati de acord trebuia sa mai negociati sau sa nu semnati.
3. Nu stiu de unde au luat cei de la ITM coeficientul de 3, pentru functiile de conducere. S-ar putea sa fie acest coeficient intr-un CCM la o anumita unitate.