pot da in judecata angajatorul care a intarziat nejustificat reintegrarea (cu o hotarare irevocabila) si plata salariilor de peste 1 an de zile de cand am depus cererile de reintegrare si de plata a salariilor si sa cer daune interese si moratorii pentru rea vointa? mentionez ca inca nu s-a prescris dreptul de a executa silit hotararea.:(
Plângerea penala se depune în termen de 2 luni de la data la care persoana vătămată a ştiut cine este făptuitorul ori dvs nu cred ca dupa un an de zile ati aflat asa ceva ... Dacă a fost depăşit termenul, în cazuri întemeiate doar, ar putea fi vorba despre o repunere în termen.
deci daca s-ar amana termenul de prescriptie din codul penal atunci s-a amana si termenul de prescriptie din codul de procedura civila?
A existat o reintegrare, insa aceasta am atacat-o in instanta deoarece nu este legala, deci nu puteam depune o plangere penala cum ca nu s-a respectat reintegrarea deoarece angajatorul ar fi adus acte semnate intre parti care reprezentau respectiva reintegrare ca fiind legala. Dupa ce judecatorii vor da verdictul cum ca aceasta reintegrare nu este legala, atunci pot spune ca, dupa ce va ramane in pronuntare hotararea cu anularea reintegrarii, am aflat cine este faptuitorul si, deci, pot depune plangerea penala?
Daca exista un litigiu pe rol, atunci dupa pronuntarea hotararii veti putea face din nou cerere de reintegrare - in cazul in care castigati litigiul - si apoi in caz de refuz al executarii , puteti depune plangerea penala.
De castigat il castig sigur. Important este ca am inteles ca nu eu sunt in masura sa zic cine se face vinovat de o fapa ilegala ci o autoritate precum este instanta. Si apoi, instanta dupa ce a aratat ca angajatorul se face vinovat, in cazul meu de nerespectarea art. 261 si 262 din c.m., deabia atunci sa fac respectivele plangeri penale.