pot da in judecata angajatorul care a intarziat nejustificat reintegrarea (cu o hotarare irevocabila) si plata salariilor de peste 1 an de zile de cand am depus cererile de reintegrare si de plata a salariilor si sa cer daune interese si moratorii pentru rea vointa? mentionez ca inca nu s-a prescris dreptul de a executa silit hotararea.:(
am inteles ca in codul muncii american si francez nu se mai dispune reintegrarea salariatului, se anuleaza doar decizia de concediere, insa salariatul poate cere daune morale si materiale care sa acopere prejudiciul cauzat salariatului pentru tot restul vietii. Asa pot cere si eu pentru ca angajatorul m-a reintegrat in baza unui act nul, anulabil numai de catre instanta conflictelor de munca?
Cum fac si eu sa castig acest drept, avand in vedere ca nu mai vreau sa mai fac o noua cerere de reintegrare si nici nu vreau sa mediez cu acest angajator nenorocit.
(uau...acum am vazut ca am 502 vizualizari la discutia deschisa de mine)