daune interese si moratorii pentru neplata salariilor la timp

Este dreptul dvs sa solicitati asa ceva in isntanta , insa nu este si obligatia instantei sa admita o astfel de solicitare.

Din cate am citit legea permite asa ceva:
Art. 246 din c.p.: Fapta funcţionarului public, care, în exerciţiul atribuţiilor sale de serviciu, cu ştiinţă, nu îndeplineşte un act ori îl îndeplineşte în mod defectuos şi prin aceasta cauzează o vătămare intereselor legale ale unei persoane se pedepseşte cu închisoare de la 6 luni la 3 ani.
Art. (1530) c.p.c: Creditorul are dreptul la daune interese pentru repararea prejudiciului pe care creditorul i l-a cauzat si care este consecinta directa si necesara neexecutarii fara justificare sau dupa caz culpabile a obligatiei.
Art. 1532 c.p.c - (1) La stabilirea daunelor-interese se tine seama de prejudiciile viitoare, atunci cand acestea sunt certe. (2)...(3)
Ori prejudiciul cert este neefectuarea reintegrarii deoarece angajatorul intelege sa execute reintegrarea in baza unui act nul, care nu poate fi anulat decat de instanta conflctelor de munca.

Corect, insa acest lucru trebuie/trebuia solicitat in instanta ..

O intrbare: daca angajatorul doreste concilierea si sa ma reintegreze cu acte legale, chiar daca eu nu am mai depus o cerere in acest sent, si eu nu mai vreau deoarece nu mai am incredere pe viitor in actele si 'actiunile' angajatorului, pot sa am de suferit asupra viitorului proces pe care oricum il voi deschide? Sunt obligat sa depun o noua cerere de reintegrare?

Daca acceptati reintegrarea , procesul va ramane fara obiect ...