Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Daca atat angajatul cat si angajatorul sunt de acord la stabilirea unui preaviz in cazul demisiei de 30 zile calendaristice (si nu este vorba de functie de conducere), prin ce acte se poate stipula in mod legal acest lucru?
Multumesc anticipat.
Da, este vorba de o firma privata...Exista vreo lege care ar limita alcatuirea organigramei intr-o astfel de societate? Imi inchipui ca numarul functiilor de conducere ar trebui sa fie limitat la un efectiv mic de angajati.
1. Pentru societatile comerciale cu capital privat nu exista o impunere legala a organigramei.
2. V-am raspuns anterior: puteti fi sef fara subordonati.
Preaviz 15/30 zile.
Vioreld
salutare.
un salariat, angajat ca inginer, care este si sef departament unde se incadreaza daca e vorba de preaviz in cazul demisiei: la maxim 15 zile ... (vezi toată discuția)