Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Ma obliga sa renunt la preaviz desii sunt concediata ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 832 soluții astăzi

Rămâi informat cu avocatnet.ro, acum și pe Google News. Click aici și apasă pe urmărește-ne (follow sau steluță)!

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Ma obliga sa renunt la preaviz desii sunt concediata ...
Pune o întrebare 43 întrebări azi, 48 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Ma obliga sa renunt la preaviz desii sunt concediata cu 65.1

Firma la care lucrez m-a instiintat ca se va desface contractul de munca cu 65.1 dar cu conditia sa dau eu o declaratie prin care renunt la preaviz.Mai am dreptul la somaj daca fac asta? Am inteles ca angajatorul e cel care decide daca acorda preaviz sau nu .Cum ar trebuii incheiata CIM cu 65.1 fara preaviz? Sunt de acord sa nu mai am preaviz atat timp cat pot beneficia de somaj. Precizez ca am fost amenintata ca daca nu fac cererea de renuntare la preaviz or sa ma concedieze cu abateri indisciplinare.
Răspunde Citează
37 mesaje
5967 vizualizări
13 participanți
Cel mai recent răspuns: Valeriu TUDOR , Consultant resurse umane 17:17, 22 Octombrie 2009
Vezi răspuns
Răspunsuri moderate (2)
se poate ca angajatorul sa refuze sa faca statul de plata pentru cele 20zile din preaviz pt somaj , motivand ca nu mai are nici un angajat , deci nici la contabilitate ?

eu am reluat din cic activitatea si sunt singura anjgajata ramasa . cei de la itm spun ca nu-mi pot inchide cartea de munca cu 65alin1 fara statul de plata ptr cele 20zile lucratoare.
pentru patron ar insemna sa mi le plateasca , insa as vrea sa stiu daca exista temei legal sa-mi poata inchide cartea de munca pentru somaj fara acest stat de plata.
Răspunde Citează
Contactează
Nu exista aceasta posibilitate, intrucat dovada executarii contractului individual de munca se face prin prezentarea de catre angajator a documentelor de plata a
salariilor.
Răspunde Citează
Contactează
ITM insista asupra executarii acestui preaviz si respectiv asupra depunerii statului de plata corespunzator, pt ca va apara dvs drepurile conferite de lege (dreptul la preaviz in caz de conmcediere). IN mod legal nu puteti renunta la acest drept conferit de lege desi am mai auzit de astfel de conventii intre angajator si angajat (care pot fi anulate in intanta)
Pe de alta parte, daca dvs chiar nu doriti acest preaviz nu cred ca se poate opune ITM la a primi incetarea contractului pt ca nu exista stat pt preaviz (dar ar putea da o amenda angajatorului pt ca nu respecta drepturile angajatilor daca s-ar reclama acest lucru)
Răspunde Citează
multumesc pt raspuns
nu vreau sa renunt la drepturile mele insa mi-a comunicat ca nu-mi face stat de plata
Răspunde Citează
Contactează
Depuneti la ITM o sesizare in acest sens ...
Răspunde Citează
Pagina 5
Du-te la pagina 1 2 3 4 5 6 7 8
Pagina 7

Alte discuții în legătură

Concediere individuala,obligatiile angajatorului ContSters53513 ContSters53513 Buna ziua, As dori sa aflu cum as putea sa concediez pe cineva motivand cu desfiintarea postului ca urmare a dificultatilor economice?Ce documente imi ... (vezi toată discuția)
Preaviz...4 ore...drept la plati compensatorii ancanet ancanet Buna ziua! Acum 2 zile, respectiv pe data de 22.05.2009 am fost anuntata ca firma isi restrange activitatea si drept urmare incepand cu data de 29.05.2009 ... (vezi toată discuția)
Art 65 alin. 1? helenita helenita Art. 65. [concedierea pentru motive obiective] (1) Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului reprezintă încetarea contractului ... (vezi toată discuția)