Fisa postului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Fisa postului

Utilizator 15:15, 17 Septembrie 2015

In 2004 am fost angajat in functia de electromecanic .In anul 2008 , am semnat ultima fisa a postului ,avand postul de operator cu atributiile : asigura constructia calitatii retelei de distributii si verifica periodic parametrii de functionare.

In present , mi s-a adus la cunostiinta o alta fisa a postului ,avand denumirea postului "electromecanic",diferit de cea din 2008 , iar la atributii mai multe sarcini ,altele decat cele existente pe cea din 2008. Am refuzat semnarea ei,fiind sanctionat. Fisa de post refuzata mi-a fost trimisa prin posta. In concluzie eu am semnat decat fisa postului din 2008 , din 2008 si pana in prezent nu am semnat niciun act additional la CIM. In acest moment care fisa de post este valabila si care denumire a postului este reala , eu fiind sanctionat ca am refuzat sa o semnez pe cea trimisa prin posta ?

Răspunde Citează

12 mesaje

633 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:01, 19 Septembrie 2015

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Este corect asa? vreau sa va spun ca sunt de meserie inginer constructor dupa cum sunt incadrat si in contract ca functie dar mi a intocmit fisa postului pentru sef de ... (vezi toată discuția)

Modificare fisa post fara acordul angajatului Are dreptul angajatorul sa modifice fisa postului fara acordul angajatului? Concret angajatorul doreste sa adauge o activitate pentru care angajatul nu are ... (vezi toată discuția)

Este legal? buna seara. lucrez la un market, incadrarea manipulant marfa, ... Bună seara. Lucrez la un market, încadrarea manipulant marfă, deoarece am doar 10 clase terminate. Execut muncă de casier, lucrător comercial și ... (vezi toată discuția)

cruceru1981 Utilizator · Answer 1 · 2015-09-17 20:13:59

Am fost sanctionat ca nu am semnat noua fisa a postului . Faptul ca nu contest in instanta , inafara de sanctiunea in sine mai sunt si alte consecinte !?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2015-09-18 07:12:38

Alte consecinte nu mai pot sa apara, deoarece pentru aceeaşi abatere disciplinară se poate aplica numai o singură sancţiune.

Atentie la cauzarea de prejudicii angajatorului , chiar daca nu ati semnat fisa postului.

cruceru1981 Utilizator · Answer 3 · 2015-09-18 10:57:17

Utilizator 10:57, 18 Septembrie 2015

Din punct de vedere juridic fisa postului din 2008 ramane valabila si nu cea trimisa de ei si refuzata ,nu !?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2015-09-18 11:19:51

D.p.d.v. legislativ fisa postului nu are un continut prevazut in legislatie si , prin urmare, avand in vedere ca, angajatorul are dreptul sa stabileasca atributiile corespunzatoare fiecarui salariat, in conditiile legii, exista si opinia ca nu trebuie acordul salariatului pe fisa postului.

In conditiile in care este necesar acordul salariatului , atunci salariatul va accepta si va semna un asemenea act numai cand ii convine lui; salariatul are posibilitatea de a semna fisa postului sub rezerva legalitatii celor inscrise in ea.

Asa cum am afirmat anterior, fisa postului trebuie sa fier in concordanta cu functia din c.i.m. . Daca fisa postului din 2008 este in concordanta cu functia din c.i.m., mi se pare corect ca aceasta sa fie cea valabila.

cruceru1981 Utilizator · Answer 5 · 2015-09-19 16:38:17

Deci tot fisa de post din 2008 ( ultima fisa semnata de mine ) ramane valabila desi eu am refuzat sa o semnez pe cea noua si am fost sanctionat ?