Concediu de maternitate si contract de munca pe perioada determinata

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediu de maternitate si contract de munca pe perioada determinata

Utilizator 16:07, 26 Noiembrie 2015

Situatie: data nasterii estimativa 02.2016
Perioada lucrata: 2009 - 31.12.2015 (ultimul loc de munca este cu CIM pe perioada determinata)
Concediul de maternitate prenatal din 12.2015 (inca din timpul angajarii)

Intrebari:
1. pentru lunile Ianuarie 2016 si Februarie 2016 unde trebuie depuse certificatele medicale eliberate de medicul de familie? Acceasi intrebare si pentru lunile de dupa nastere, respectiv Feb. + Mar. + Apr. 2016.
2. Se considera aceste 2 luni, Ian. 2016 + Feb. 2016, ca luni lucratoare pentru a indeplini conditia de 12 luni lucrate inainte de nastere?

Răspunde Citează

11 mesaje

2304 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:46, 23 August 2017

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ Conținut șters la cerere ~

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Concediul de maternitate si indemnizatia aferenta concediului crestere copil in cazul cim pe perioada determinata Buna ziua, Numele meu este Mihaela Ghiorghiu si am si eu cateva intrebari referitoare la concediul prenatal, concediul crestere copil si indemnizatia ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie de crestere a copilului. Buna ziua, Sunt insarcinata in 8 saptamani,lucrez din data de 29 august 2015 si am contract pe un an de zile. Deci eu voi naste undeva la sfarsitul luni ... (vezi toată discuția)

Situatie concediu crestere copil Buna ziua, Lucrez ca si trainer pe Contract de munca cu perioada determinata. In data de 12.07.2016 urmeaza sa am un copil. Contractul de munca se va ... (vezi toată discuția)

AncutaGLAV Utilizator · Answer 1 · 2015-12-10 17:33:43

Utilizator 17:33, 10 Decembrie 2015

Multumesc!

Răspunde Citează

AncutaGLAV Utilizator · Answer 2 · 2016-01-22 08:20:07

Buna ziua!

In continuare la situatia prezentata:

Pentru ca, mai nou, nu se suspenda indemnizatia crestere copil daca se realizeaza venituri supuse impozitului, prin desfasurarea efectiva a unei activitati in perioada de concediu, de maximum 6 ISR intr-un an calendaristic (valoarea indicatorului social de referinta este de 500 de lei, deci maximul este de 3000 lei/an), am ignorat faptul ca detin un PFA din care realizez venituri mici.

Intrebare se refera la concediul de maternitate care va fi platit de CAS; in prima faza, am pregatit un dosar care se refera la situatia unui angajat cu CIM pe perioada determinata; dar inca nu am depus dosarul.

Trebuie sa declar ca exista si un PFA? Mentionez ca nu am platit constant contributii pentru concedii si indemnizatii de 0.85%. Se schimba ceva la dosar? Sau pot sa ignor prezenta acestui PFA?

Va multumesc!

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2016-01-22 12:33:48

Daca in calitate de PFA nu ati platit cota de contributie de 0,85% pentru concedii si indemnizatii atunci aceste venituri nu intra in baza de calcul a indemnizatiei pentru concediu de maternitate.

AncutaGLAV Utilizator · Answer 4 · 2016-01-22 14:38:08

Deci pot sa ignor la dosar existenta acestui PFA

Temerea mea nu e legata de faptul ca as pierde un mic surplus la indemnizatia pentru concediu de maternitate, ci este legata de aparitia unor posibile complicatii, in cazul nedeclararii:
- sa nu pierd indemnizatia pentru concediu de maternitate, tocmai pt ca nu am declarat acest PFA
- sau sa trebuiasca sa platesc diverse penalitati

Nu credeti sa apara asemenea complicatii, nu?
Deci pot inainta dosarul initial, referitor strict la situatia unui angajat pe perioada determinata si fara sa pomenesc de acest PFA?