avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1589 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Returnarea banilor de catre angajat pentru cursurile ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Returnarea banilor de catre angajat pentru cursurile de calificare la care a fost trimis de firma

Buna ziua! In urma cu aprox. 6 luni m-am angajat la o firma de constructii ca inginer,din postura de proaspat absolvent de facultate.Atunci cand am semnat contractul individual de munca am semnat si o anexa prin care luam la cunostinta faptul ca, daca firma ma va trimite la cursuri de calificare,va trebui sa restitui banii platiti pentru acele cursuri daca doresc sa demisionez dupa o perioada mai mica de 3 ani.Ulterior fima m-a trimis la 2 cursuri de calificare.Mai tin sa precizez ca sunt angajat pe perioada determinata si anume 3 luni,adica din 3 in 3 luni imi este prelungit contractul (cu toate ca pana acuma mi s-au facut 2 prelungiri de contract : pe 3 luni(primul contract) iar apoi prelungire de 1 luna respectiv 2 luni).La sfarsitul acestei luni imi expira contractul si nu mai doresc sa il prelungesc.Sunt obligat sa restitui banii pentru cele 2 cursuri (aprox 2000 de lei) daca nu doresc prelungirea contractului?
Va multumesc!
Cu stima, G. Mihai.
Ultima modificare: Joi, 3 Martie 2016
the game, utilizator
Cel mai recent răspuns: pop_m , utilizator 12:40, 27 Aprilie 2016
Firma va dori sa imi prelungeasca contractul..(cel putin eu asa cred) pe inca maxim 3 luni iar eu nu doresc sa mai accept prelungirea lui..Din aceasta cauza ma gandesc ca intr-un fel pot profita de treaba asta cu aceste cursuri, sa imi spuna "a nu mai vrei sa iti prelungesti contractu pe inca 3 luni?atunci plateste cursurile".
Firma nu are temei legal pentru plata cursurilor atata timp cat contractul de munca este pe perioada determinata.
Daca in actul aditional nu au mentionat prelungirea duratei contractului cu cel putin perioada pentru care va obliga sa achitati cursurile atunci este greseala lor.
Prelungirea duratei unui contract de munca incheiat pe perioada determinata nu se poate face decat cu acordul ambelor parti iar contractul se incheie de drept la expirarea lui.
Multumesc inca o data!Mi-ati fost de mare ajutor!
~ Conținut șters la cerere ~
De ce nu ar mai fi necesara prelungirea?

Alte discuții în legătură

Act aditional cursuri calificare Razvan.s Razvan.s Buna ziua, Se da urmatoarea situatie: Sunt angajat pe perioada determinata de 3 luni, iar firma deja m-a trimis la un curs de calificare. In urma acestui ... (vezi toată discuția)
Angajare pe perioada determinata iliemailat iliemailat recent am fost angajat la o s.c. pe perioada de trei luni (Perioada de proba). dupa expirarea celor trei luni, mai au dreptul cei de la conducerea sc sa-mi ... (vezi toată discuția)
Preaviz in cazul contractului de munca pe durata determinata cld cld Buna, In cazul in care contractul meu de munca este unul pe durata determinata mai trebuie sa respect termenul de preaviz? Motivul pentru care intreb ... (vezi toată discuția)