Si legat de acelasi subiect, ati mai fost intrebat domnule
Cornel Vasile, pe o alta discutie pe acest forum si nu ati avut replica din ce am observat -
www.avocatnet.ro/forum/discu... :
"
in starea de urgenta conf decret 195/16.03.2020 art. 33 "Instituțiile și autoritățile publice centrale și locale, autoritățile administrative autonome, regiile autonome, societățile și companiile naționale și societățile la care statul ori o unitate administrativ-teritorială este acționar unic sau majoritar, societățile cu capital privat introduc, acolo unde este posibil, pe perioada stării de urgență, munca la domiciliu sau în regim de telemuncă, prin act unilateral al angajatorului."
Fiind decizia unilaterala a angajatorului nu vad de ce aveam nevoie de act aditional."
Deci in perioada starii de urgenta a fost decis faptul ca institutiile/societatile
sunt incurajate sa introduca telemunca/munca la domiciliu prin act unilateral al angajatorului (nu cum cer acum in Normele pt OUG132 art.6 si actele aditionale la CIM), si ulterior cand decid sa ii ajute pe cei care au lucrat de acasa
ii ajuta doar pe cei cu telemunca... Nu stiu cat te justificat este...