2 CIM 8h/zi regim telemunca, ambele ofera bonuri de masa. La ce risc ma expun? La ambele am semnat declaratie pe proprie raspundere ca nu lucrez in alta parte

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

2 CIM 8h/zi regim telemunca, ambele ofera bonuri de masa. La ce risc ma expun? La ambele am semnat declaratie pe proprie raspundere ca nu lucrez in alta parte

Utilizator 16:20, 17 August 2022

Buna ziua, in prezent lucrez in regim telemunca (8h/zi) . Am primit o oferta de la alta firma, tot pentru lucrul in regim telemunca(tot 8h/zi).

Fiind vorba de joburi entry level, as putea sa lucrez in parelel la ambele locuri de munca, fara ca productivitatea sa-mi fie afectata. As vrea sa fac asta timp de 3 luni, sa imi fac o idee despre al doilea job, daca este de perspectiva.

Problema este ca ambele locuri ofera bonuri de masa. In plus si pentru a doua(la prima am semnat deja) trebuie declaratie pe proprie raspundere ca nu lucrez in alta parte.

Am incercat sa refuz primirea bonurilor la al doilea job, dar au refuzat au zis ca nu este posibil sa nu primesc bonuri.

La ce riscuri ma expun primind bonuri de masa de la 2 angajatori?

Răspunde Citează

19 mesaje

2450 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:42, 25 August 2022

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Bonuri de masa spuneti-mi va rog,daca ai 2 job-uri,unul full-time si unul part-time se pot primi bonuri de masa de la ambele si in ce conditii.eu nu primesc de la niciunul.de ... (vezi toată discuția)

2 locuri de munca tichete de masa Buna ziua. Am si eu o intrebare. De curand m-am angajat la o societate cu program de 4 ore pe langa jobul cu norma intreaga pe care il am, la aceasta societate ... (vezi toată discuția)

Funcție de baza? legal sau nu? Buna seara! Am o mare nelămurire in legatura cu declaratul funcției de baza. Pana la 1 ianuarie 2018 am avut cim in privat cu norma de 8h/zi. De la 1 ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2022-08-24 14:32:15

Consilier juridic 14:32, 24 August 2022

poate sa negocieze cu angajatorul 2, sa presteze 4hr/zi...

Răspunde Citează

vecingater Utilizator · Answer 2 · 2022-08-24 16:04:58

Buna ziua, multumesc pentru mesaj. Am incercat deja sa negociez cu angajatorul si nu accepta program partial si nici renuntarea la acordarea bonurilor de masa.

vecingater Utilizator · Answer 3 · 2022-08-24 16:09:15

Cornel Vasile a scris:

poate sa negocieze cu angajatorul 2, sa presteze 4hr/zi...

Buna ziua, multumesc pentru mesaj. Am incercat deja sa negociez cu angajatorul si nu accepta program partial si nici renuntarea la acordarea bonurilor de masa. Am incercat si sa refuz primirea bonurilor nu s-a putut si trebuie sa si semnez declaratie pe proprie raspundere ca nu mai lucrez in alta parte.

Nu vad o solutie prin care vreunul din angajatori nu afla ca am in paralel un alt CIM si sincer cred ca legislatia este formulata in asa fel incat doar sa creeze impresia ca angajatorul nu poate afla ce alte CIM-uri are un potentatial angajat.

In plus, angajatorii pot pune anumite conditii astfel incat sa fie imposibil ca un potential angajat sa poate avea mai multe CIM-uri fara ca angajatorii sa afle.

Lucru care mi se pare nedrept, atat timp cat performanta la locul de munca nu este afectata iar asteptarile negociate sunt implinite.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2022-08-24 18:56:51

... trebuie sa si semnez declaratie pe proprie raspundere ca nu mai lucrez in alta parte. ...

Nu aveți de ce sa semnați asa ceva...declarația este pentru functia de bază, nu pentru alt loc de munca.

pop_m Utilizator · Answer 5 · 2022-08-24 20:48:31

Daca dumneavoastra va puteti indeplini sarcinile alocate in 3 ore, inseamna ca sunteti supracalificat sau foarte eficient.
In oricare dintre cazuri, nu e mai simplu sa discutati cu angajatorul sa va mareasca lista de sarcini, sau sa va mute pe o pozitie mai specializata / avansata, cu cresterea aferenta a remuneratiei, decat sa va cautati un al doilea loc de munca?