desfiintare loc de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

desfiintare loc de munca

Utilizator 22:51, 15 Martie 2010

buna seara!
am si eu o intrebare, in ce lege gasesc faptul ca trebuie sa fie macar o zi diferenta intre data la care mi se comunica ca incepe preavizul si data din care intra in vigoare? ca mie mi-au comunicat in aceeasi zi de cand s-a si scurs preavizul... si mai am o intrebare .. daca a adus o alta persoana in locul meu, si l-a incadrat sub o alta denumire dar face ce faceam eu la munca plus alte lucruri, cum pot sa demonstrez in instanta ca doar denumirea postului e schimbata?? please help me

Răspunde Citează

196 mesaje

11789 vizualizări

14 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:52, 23 Mai 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (4)

Pagina 8

Pagina 10

Alte discuții în legătură

Neacordare preaviz In CCM incheiat la nivel de unitate exista o prevedere conform careia, in cazul unei concedieri individuale pentru motive care NU tin de persoana salariatului, ... (vezi toată discuția)

Concedierea individuala Buna dimineata! Stimati colegi, Ma puteti ajuta , va rog, cu cateva informatii legate de concedierea individuala conform articolului 65 aliniatul 1 din ... (vezi toată discuția)

Somaj Cu ce articol trebuie incheiata cartea de munca pentru a putea beneficia de somaj? Ce pasi trebuie urmati a.i. sa nu se comita greseli. Multumesc (vezi toată discuția)

mihaela23 Utilizator · Answer 1 · 2010-03-23 09:20:47

Utilizator 09:20, 23 Martie 2010

multumesc frumos pentru raspuns, insa nu stiam unde sa incadrez neregulile astea..

Răspunde Citează

mihaela23 Utilizator · Answer 2 · 2010-03-23 19:09:14

Buna seara!
Am o intrebare la care am nevoie de un raspuns cat se poate de urgent!

Preavizul semnat de mine in original este cu semnatura si stampila angajatorului scanata. Este un act valabil sau este nul?? Si conform carui art din lege?

Multumesc anticipat!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2010-03-23 19:24:30

Nu este nula instiintarea de preaviz ... legea nu prevede obligatia angajatorului de a emite o asemenea instiintare , ci doar de a comunica decizia de concediere.

mihaela23 Utilizator · Answer 4 · 2010-03-23 19:32:45

dar legea nu prevede ca lipsa unui preaviz atrage nulitatea deciziei de desfacere a contractului???

instiintarea de preaviz chiar nu trebuie sa fie cu semnaturile in original??

multumesc frumos

dodu ioan Utilizator · Answer 5 · 2010-03-23 19:41:28

v-ati gindit sa chemati persoana nou angajata?desi in lege sarcinile pot fi preluate de o alta persoana chiar daca postul e cu alta denumire