desfiintare loc de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

desfiintare loc de munca

Utilizator 22:51, 15 Martie 2010

buna seara!
am si eu o intrebare, in ce lege gasesc faptul ca trebuie sa fie macar o zi diferenta intre data la care mi se comunica ca incepe preavizul si data din care intra in vigoare? ca mie mi-au comunicat in aceeasi zi de cand s-a si scurs preavizul... si mai am o intrebare .. daca a adus o alta persoana in locul meu, si l-a incadrat sub o alta denumire dar face ce faceam eu la munca plus alte lucruri, cum pot sa demonstrez in instanta ca doar denumirea postului e schimbata?? please help me

Răspunde Citează

196 mesaje

11790 vizualizări

14 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:52, 23 Mai 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (4)

Pagina 7

Pagina 9

Alte discuții în legătură

Neacordare preaviz In CCM incheiat la nivel de unitate exista o prevedere conform careia, in cazul unei concedieri individuale pentru motive care NU tin de persoana salariatului, ... (vezi toată discuția)

Concedierea individuala Buna dimineata! Stimati colegi, Ma puteti ajuta , va rog, cu cateva informatii legate de concedierea individuala conform articolului 65 aliniatul 1 din ... (vezi toată discuția)

Somaj Cu ce articol trebuie incheiata cartea de munca pentru a putea beneficia de somaj? Ce pasi trebuie urmati a.i. sa nu se comita greseli. Multumesc (vezi toată discuția)

mihaela23 Utilizator · Answer 1 · 2010-03-22 21:25:25

Utilizator 21:25, 22 Martie 2010

multumesc pentru raspuns, sa inteleg ca nu merge in paralel?

Răspunde Citează

Muresan Felicia Utilizator · Answer 2 · 2010-03-22 21:40:08

Nu prea,sunt doua subiecte total diferite.Daca apelati la un avocat,care stie ce e de facut,sa stiti ca va recupereaza onorariul in instanta,de la angajator.:foottap:

mihaela23 Utilizator · Answer 3 · 2010-03-22 21:58:13

Utilizator 21:58, 22 Martie 2010

multumesc frumos pentru raspunsuri :vishenka:

Răspunde Citează

mihaela23 Utilizator · Answer 4 · 2010-03-22 22:51:48

Buna seara!

Pentru a contesta decizia, in vederea obtinerii nulitatii acesteia, pot adauga faptul ca nu mi s-a oferit echipament de protectie si nu mi s-a cerut certificat medical??

multumesc frumos

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2010-03-23 06:36:28

Invocarea acestor motive nu conduc la anulare deciziei de concediere ... anularea unei decizii se poate face pentru nerespectarea conditiilor de fond si de forma referitoare la emiterea acesteia.