desfiintare loc de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

desfiintare loc de munca

Utilizator 22:51, 15 Martie 2010

buna seara!
am si eu o intrebare, in ce lege gasesc faptul ca trebuie sa fie macar o zi diferenta intre data la care mi se comunica ca incepe preavizul si data din care intra in vigoare? ca mie mi-au comunicat in aceeasi zi de cand s-a si scurs preavizul... si mai am o intrebare .. daca a adus o alta persoana in locul meu, si l-a incadrat sub o alta denumire dar face ce faceam eu la munca plus alte lucruri, cum pot sa demonstrez in instanta ca doar denumirea postului e schimbata?? please help me

Răspunde Citează

196 mesaje

11795 vizualizări

14 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:52, 23 Mai 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (4)

Pagina 5

Pagina 7

Alte discuții în legătură

Neacordare preaviz In CCM incheiat la nivel de unitate exista o prevedere conform careia, in cazul unei concedieri individuale pentru motive care NU tin de persoana salariatului, ... (vezi toată discuția)

Concedierea individuala Buna dimineata! Stimati colegi, Ma puteti ajuta , va rog, cu cateva informatii legate de concedierea individuala conform articolului 65 aliniatul 1 din ... (vezi toată discuția)

Somaj Cu ce articol trebuie incheiata cartea de munca pentru a putea beneficia de somaj? Ce pasi trebuie urmati a.i. sa nu se comita greseli. Multumesc (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-03-22 06:29:34

1. In caz de pierdere a procesului, veti plati cheltuieli de judecata numai dca partea adversa le va solicita, iar instanta le va acorda.

2. Invocati in instanta prevederile CCM pentru acordarea salariilor compensatorii.

mihaela23 Utilizator · Answer 2 · 2010-03-22 10:17:54

Utilizator 10:17, 22 Martie 2010

multumesc mult pentru raspunsuri, si pentru rabdarea dvs.:vishenka:

Răspunde Citează

mihaela23 Utilizator · Answer 3 · 2010-03-22 17:17:08

Buna ziua!
Revin din nou cu intrebari la dvs, daca puteti sa imi oferiti un raspuns:

1) vreau sa contest decizia in instanta, si de asemenea vreau sa primesc si salariile compensatorii, trebuie sa fac doua actiuni in instanta? una pt fiecare??

2) care este art de lege car arata ca nu este voie sa angajeze pe nimeni, cand e vb de desfiintarea locului de munca?

3) daca au angajat pe alta persoana in locul meu, doar ca i s-a schimbat denumirea de incadrare, dar face acelasi lucru pe care il faceam eu si poate si altele, cum pot demonstra acest lurcu in instanta? este vreun art de lege care sa ma ajute? sa cer instantei sa aduca fisa mea de post si a celui nou angajat?

Multumesc anticipat!!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2010-03-22 17:24:30

1. Decizia de concediere se contesta in instanta in termen de 30 de zile de la data comunicarii acesteia ... se poate face o singura actiune cu mai multe capete de cerere.

2. Art.72 C.mun. care este aplicabil numai in situatia concedierilor colective.

3. Din punctul meu de vedere, concedierea este nelegala daca au fost angajate alte persoane având aceleaşi atribuţii cu ale salariatului concediat.

mihaela23 Utilizator · Answer 5 · 2010-03-22 17:33:43

Utilizator 17:33, 22 Martie 2010

multumesc mult

Răspunde Citează