Majorarea salariului minim, de la 1 ianuarie 2023, are drept consecință, printre altele, și creșterea sumelor ce trebuie plătite de către persoanele care vor să se asigure voluntar la sănătate. După cum stabilește Codul fiscal, asigurarea anuală opțională reprezintă 10% din valoarea a șase salarii minime brute. Astfel, odată cu majorarea, de anul viitor, a salariului minim la 3.000 de lei, și suma plătită pentru asigurarea voluntară la sănătate va crește. Citește articolul
Cei 200 de lei netaxabili pe care angajatorii îi pot da în plus, din 1 iunie, pentru angajații mai vechi, ce primesc salariul minim brut de 2.550 lei, sau celor nou-angajați, cărora li se va trece direct în contractele de muncă un salariul minim brut de 2.750 lei, nu vor fi luați în calcul pentru drepturile de pensie deoarece nu fac obiectul plății unei contribuții de asigurări sociale (CAS). Confirmarea vine din partea Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP) care a răspuns unei solicitări transmise de redacția noastră. De pe altă parte, după cum a explicat Inspecția Muncii, cei 200 lei se iau în calcul la indemnizația de concediu medical. Citește articolul
Atâta timp cât nu există o excepție clară în legislația fiscală, declarația unică trebuie depusă de către toți cei care obțin venituri dintre cele vizate prin acest formular. Astfel, pentru că în cazul pensionarilor nu există o scutire de la depunerea declarației și plata dărilor fiscale, ei trebuie, în anumite situații, să depună la Fisc acest document - obțin, de pildă, venituri din chirii. Cu toate că nu datorează contribuția la pensii, cei retrași din activitate pot fi obligați să plătească contribuția la sănătate, iar plata impozitului e obligatorie întotdeauna. Citește articolul
Soțul sau soția unei persoane fizice autorizate (PFA) sau întreprinderi individuale (II), care participă în mod obișnuit la activitatea desfăşurată de titularul entității, se poate asigura facultativ în sistemul public de pensii, de sănătate și de somaj. Totodată, soții pot beneficia și de concediu medical și indemnizație de asigurări sociale de sănătate. Citește articolul
Potrivit Codului fiscal, venitul impozabil din pensii se stabilește prin deducerea sumei neimpozabile lunare de 2.000 lei din aceste venituri și, de la începutul anului, a contribuției de asigurări sociale de sănătate, în cazul pensiilor mai mari de 4.000 de lei. Așadar, așa cum a subliniat recent și Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) acest lucru, pensiile de până la 2.000 de lei nu sunt supuse impozitării. Citește articolul
Ca-n fiecare an, și-n 2021, legislația din mai toate domeniile a suferit o serie de modificări, unele dintre ele vizând firmele, iar altele cetățenii. În acest context, prezentăm astăzi ce măsuri care vizează cetățenii se aplică chiar de mâine. Citește articolul
Odată cu creșterea salariului minim, programată pentru începutul anului viitor, va crește, în mod automat, și suma ce trebuie plătită la Fisc de persoanele ce nu au venituri și care vor să se asigure opțional la sănătate. Asigurarea anuală voluntară reprezintă, potrivit Codului fiscal, 10% din valoarea a șase salarii minime brute. Asta înseamnă că, ținând cont de faptul că salariul minim va crește, de la 1 ianuarie, la 2.550 de lei, valoarea de plată pentru asigurarea voluntară se va majora în consecință. Citește articolul
Una dintre consecințele creșterii salariului minim din această lună este și creșterea automată a sumei pe care trebuie s-o plătească la Fisc persoanele fără venituri care vor să se asigure opțional la sănătate. Așa cum apare în Codul fiscal, asigurarea anuală voluntară reprezintă 10% din șase salarii minime brute. Ținând cont de faptul că acest salariu a crescut la 2.300 de lei, valoarea de plată pentru asigurarea voluntară s-a majorat automat. Citește articolul
Depunerea declarației unice trebuie făcută de către toți cei care obțin venituri dintre cele vizate prin acest formular, atâta timp cât nu există o scutire expresă în legislația fiscală. Or, în cazul pensionarilor nu există o scutire de la depunerea declarației și plata dărilor fiscale. Deși ei nu datorează contribuția la pensii, pot fi obligați să plătească contribuția la sănătate, iar plata impozitului e obligatorie întotdeauna. Citește articolul
O recentă modificare la Codul fiscal stabilește, în cazul suspendării din funcție (nu a contractului de muncă), că angajatorul plătește pentru cel suspendat din funcție contribuție la sănătate (CASS) la nivelul salariului minim brut. Citește articolul