ACCES GRATUIT
În 2018, Parlamentul decidea introducerea în Legea sănătății a unei prevederi care să oblige casele de sănătate să contracteze cu medicii specialiști pentru posibilitatea acestora de a da bilete de trimitere, rețete și concedii medicale chiar dacă nu lucrează în spitale, clinici sau cabinete care sunt în contract cu casa de sănătate. Era modul de a încuraja tinerii medici specialiști, în principal, de a-i păstra în țară și de a asigura drepturile pacienților acestora la chestiuni absolut minimale de care ar trebui să beneficieze din calitatea de asigurat. Guvernul a decis să nu pună în aplicare voința Parlamentului, motivând, anual, că nu există bani pentru implementarea acestui lucru. Printr-un proiect recent, Ministerul Sănătății amână până dincolo de 2027 implementarea, arătând, pe lângă lipsa fondurilor, că nici măcar nu are idee câți medici specialiști ar putea fi interesați de astfel de contracte.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Pentru că e calculată în funcție de salariul minim, care, de la 1 iulie, se majorază la 3.700 de lei, suma ce trebuie plătită la Fisc de cei ce nu au venituri și care vor să se asigure opțional la sănătate va crește în consecință. Potrivit Codului fiscal, asigurarea anuală voluntară este 10% din valoarea a șase salarii minime brute. Așadar, odată cu creșterea valorii salariului minim, suma de plată pentru asigurarea voluntară se majorează automat.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
O propunere legislativă privind suspendarea pensiilor de serviciu pentru persoanele care ocupă funcții de demnitate publică, dar și instituirea contribuției la sănătate pentru partea necontributivă a pensiei de serviciu a fost recent depusă la Camera Deputaților. În esență, propunerea vizează suspendarea unor avantaje pentru beneficiarii așa numitelor pensii speciale dacă aceștia decid să ocupe funcții publice și introduce impunerea plății contribuției la sănătate pentru componenta necontributivă a pensiilor, adică tocmai pe partea ”specială” a acestora. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Legea reformei fiscale, recent publicată, prevede o importantă schimbare de paradigmă în cazul contribuției la sănătate (CASS) în cazul activităților independente, unde se va face, începând cu veniturile anului următor, aplicarea CASS-ului la un venit situat între șase și 60 de salarii minime brute, separat de CASS-ul datorat pentru alte venituri nesalariale.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Majorarea salariului minim, de la 1 ianuarie 2023, are drept consecință, printre altele, și creșterea sumelor ce trebuie plătite de către persoanele care vor să se asigure voluntar la sănătate. După cum stabilește Codul fiscal, asigurarea anuală opțională reprezintă 10% din valoarea a șase salarii minime brute. Astfel, odată cu majorarea, de anul viitor, a salariului minim la 3.000 de lei, și suma plătită pentru asigurarea voluntară la sănătate va crește.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Cei 200 de lei netaxabili pe care angajatorii îi pot da în plus, din 1 iunie, pentru angajații mai vechi, ce primesc salariul minim brut de 2.550 lei, sau celor nou-angajați, cărora li se va trece direct în contractele de muncă un salariul minim brut de 2.750 lei, nu vor fi luați în calcul pentru drepturile de pensie deoarece nu fac obiectul plății unei contribuții de asigurări sociale (CAS). Confirmarea vine din partea Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP) care a răspuns unei solicitări transmise de redacția noastră. De pe altă parte, după cum a explicat Inspecția Muncii, cei 200 lei se iau în calcul la indemnizația de concediu medical.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Atâta timp cât nu există o excepție clară în legislația fiscală, declarația unică trebuie depusă de către toți cei care obțin venituri dintre cele vizate prin acest formular. Astfel, pentru că în cazul pensionarilor nu există o scutire de la depunerea declarației și plata dărilor fiscale, ei trebuie, în anumite situații, să depună la Fisc acest document - obțin, de pildă, venituri din chirii. Cu toate că nu datorează contribuția la pensii, cei retrași din activitate pot fi obligați să plătească contribuția la sănătate, iar plata impozitului e obligatorie întotdeauna.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Soțul sau soția unei persoane fizice autorizate (PFA) sau întreprinderi individuale (II), care participă în mod obișnuit la activitatea desfăşurată de titularul entității, se poate asigura facultativ în sistemul public de pensii, de sănătate și de somaj. Totodată, soții pot beneficia și de concediu medical și indemnizație de asigurări sociale de sănătate.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Potrivit Codului fiscal, venitul impozabil din pensii se stabilește prin deducerea sumei neimpozabile lunare de 2.000 lei din aceste venituri și, de la începutul anului, a contribuției de asigurări sociale de sănătate, în cazul pensiilor mai mari de 4.000 de lei. Așadar, așa cum a subliniat recent și Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) acest lucru,
pensiile de până la 2.000 de lei nu sunt supuse impozitării.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Ca-n fiecare an, și-n 2021, legislația din mai toate domeniile a suferit o serie de modificări, unele dintre ele vizând firmele, iar altele cetățenii. În acest context, prezentăm astăzi ce măsuri care vizează cetățenii se aplică chiar de mâine.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Simona Voiculescu 
Dragoș Niculescu 
Cristian Stanescu 
Lucia Tozaru 
avocatnet.ro 
