Pentru a pune în aplicare prevederile Legii izolării și carantinei, de puțină vreme în vigoare, Guvernul a modificat de curând ordonanța concediilor medicale. Citește articolul
Noile reglementări ale carantinei și izolării, măsuri ce pot fi luate în situații de risc epidemiologic, adică și în această perioadă, în care ne confruntăm cu epidemia de COVID-19, apar într-o lege ce se aplică de marți. Legea carantinei și izolării a apărut pentru a completa vidul legislativ legat de aceste măsuri, în condițiile în care Curtea Constituțională a României stabilise că anterioarele măsuri erau neconstituționale. Citește articolul
Autoritățile din țara noastră au reglementat, printr-o lege ce a intrat chiar azi în vigoare, carantina și izolarea, măsuri ce se pot impune inclusiv în situația actuală a pandemiei de coronavirus. În esență, această lege a apărut pentru a completa vidul legislativ legat de măsurile de carantină și izolare obligatorie, după ce Curtea Constituțională a României a stabilit că anterioarele măsuri erau neconstituționale. Citește articolul
O indemnizație de concediu medical pentru carantină/izolare ceva mai mare e cuprinsă într-o lege care intră în vigoare de mâine. Însă ea nu se va aplica decât concediilor medicale acordate de mâine înainte și are nevoie de ceva detalieri prin alte acte normative. Citește articolul
Sumele reprezentând indemnizații aferente concediilor medicale plătite, pe care angajatorii le-au achitat asiguraților și care se suportă din bugetul Fondului Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS), în baza alcătuirii unei documentații specifice, se pot recupera din bugetul FNUASS din creditele bugetare prevăzute cu această destinație, în anumite condiții. Citește articolul
La indemnizațiile de concedii medicale există o plafonare temporară a contribuției de asigurări sociale (CAS) plătită de beneficiari statului, plafonare calculată prin raportare la un act normativ care a intrat joi în vigoare. Sunt situații în care beneficiari ai acestor indemnizații au primit în aceste ultime două luni mai puțini bani și care, potrivit actului amintit, trebuie să primească înapoi unele sume până la 31 martie 2018. Iar cei care trebuie să pună în mișcare mecanismul recuperării acestor bani sunt chiar angajatorii. Citește articolul
Modificările fiscale care au intrat în vigoare de la începutul anului și până acum au afectat beneficiarii indemnizațiilor de concedii medicale, în contextul în care a crescut procentul ce trebuie plătit la contribuția la pensie de către salariat și în contextul în care nu s-au ajustat salariile brute pentru a atenua efectele transferului contribuțiilor asupra veniturilor salariale nete. Recent, Guvernul a mai adoptat unele modificări, cu impact benefic pentru cei care au primit mai puțini bani pentru aceste concedii, doar că beneficiile sunt temporare. Din iulie, dacă angajatorii nu iau măsuri, indemnizațiile vor scădea iar. Citește articolul
Salariații asigurați au dreptul la concediu medical pentru a se recupera în urma unor boli obișnuite sau în urma unor accidente care nu au legătură cu munca, potrivit legislației în vigoare. Perioada maximă este, în general, de 183 de zile, cu posibilitatea de a fi prelungită. Pentru zilele de concediu, salariații au dreptul la o indemnizație lunară ce reprezintă trei sferturi din media veniturilor dintr-o anumită perioadă. Deoarece recent au apărut noutăți referitoare la concediul medical pentru probleme nelegate de muncă, găsești mai jos cele mai importante aspecte în legătură cu acesta. Citește articolul
Mai multe facilități pentru părinții care solicită concediul și indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav ar putea fi adoptate până la finalul acestui an, potrivit unui document publicat recent de Ministerul Sănătății. Cele mai importante propuneri vizează creșterea limitei de vârstă a copilului bolnav pentru care se beneficiază de concediu și indemnizație și simplificarea acordării certificatelor de concediu pentru cei care pleacă cu copiii la tratament în străinătate. Citește articolul
Reglementarea concediului de odihna din Codul muncii si a concediului medical din legislatia speciala a dat curs unei controverse cu privire la scaderea din totalul zilelelor de concediu de odihna cuvenite salariatului a zilelor in care acesta s-a aflat in incapacitate temporara de munca, adica in concediu medical. Citește articolul