ACCES GRATUIT

UPDATE Cei cu arsuri grave pot beneficia de concediu cât ține tratamentul, inclusiv pentru recuperare. Normele, oficializate

Cei ce au suferit arsuri grave pot beneficia de concediu medical și de indemnizația aferentă pe durata întregului tratament, inclusiv pe perioada de recuperare, potrivit unei ordonanțe apărute la sfărșitul lunii august. Totodată, indemnizația brută lunară pe care o vor primi cei cu arsuri grave va fi 100% din baza de calcul. Acum, pentru ca măsura să poată fi pe deplin aplicabilă, autoritățile au oficializat marți și normele de aplicare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Mai nou, pentru monitorizarea în concediul medical, salariații sunt consultați, de obicei, la cabinet

Modul în care se acordă concediile medicale a suferit recent modificări majore, iar un ordin de vineri al Ministerului Sănătății (MS) și al Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (CNAS) a modificat în acest sens și normele de aplicare a legislației din domeniu. Printre altele, de la 1 august, persoanele aflate în concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă (pentru boli obișnuite) sunt monitorizate de medici, prin intermediul unui plan de urmărire a evoluției bolii. De principiu, respectarea acestui plan este urmărită de medici în cadrul unor consultații acordate pacienților la cabinet, dar, în cazuri speciale, acest lucru se poate face și prin consultații la domiciliu sau la distanță. Citește articolul

ACCES GRATUIT

De-acum, durata concediului medical acordat de medicii de familie într-un an nu mai poate depăși 28 de zile

Începând cu această lună, durata cumulată a concediilor medicale pentru incapacitate temporară de muncă (pentru boli obișnuite) pe care le poate primi o persoană de la medicul de familie într-un an s-a redus, odată cu intrarea în vigoare a unui ordin comun al Ministerului Sănătății (MS) și al Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (CNAS), de la 30 la 28 de zile. După atingerea acestei limite, concediul medical se poate lua doar de la medicii curanți. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Concediul medical primit de la medicul specialist poate fi, în prima etapă, de cel mult 15 zile

Din această lună, regulile acordării concediilor medicale au suferit o serie de modificări importante. Printre altele, de-acum, cei care cer medicilor specialiști din ambulatoriu concediu medical pentru incapacitate de muncă (pentru boli obișnuite) pot obține, în primă fază, un certificat valabil pentru cel mult 15 zile calendaristice. Pe de altă parte, concediul medical luat de la medicul de familie poate avea, în primă etapă, cel mult patru zile. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Cum te va monitoriza doctorul atunci când intri în concediu medical

De luna viitoare vor apărea mai multe schimbări privind concediile medicale, printre care una ce prevede că persoanele aflate în concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă (pentru boli obișnuite) vor fi monitorizate de medici, prin intermediul unui plan de urmărire a evoluției bolii. Pentru a face pe deplin aplicabile schimbările apărute în legătură cu concediile medicale, a fost oficializat un ordin al Ministerului Sănătății și al Casei Naționale de Asigurări de Sănătate ce modifică normele de aplicare a legislației din domeniu și stabilește inclusiv structura planului de urmărire a evoluţiei bolii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Concediul medical va avea, în primă fază, cel mult patru zile, dacă este eliberat de medicul de familie

De la 1 august, regulile acordării concediul medical se vor schimba. Potrivit unui ordin comun al Ministerului Sănătății (MS) și al Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (CNAS), concediul medical pentru incapacitate temporară de muncă (pentru boli obișnuite) va fi acordat, în cel puțin două etape, prima dintre ele neputând depăși patru zile calendaristice, dacă certificatul este acordat de medicul de familie. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Șomerii pot primi concedii medicale și indemnizațiile aferente

Persoanele aflate în șomaj sunt asigurate automat în sistemul național de asigurări de sănătate pentru concedii medicale și indemnizațiile aferente, potrivit legislației în vigoare. Asta înseamnă că, fără să fie nevoite să plătească ceva, acestea au dreptul la concedii și indemnizații de concediu medical. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Angajatorii care nu plătesc concediile medicale vor primi amenzi mai mari din august

Angajatorii care nu plătesc salariaţilor indemnizaţia aferentă concediilor medicale (pentru boli obişnuite) vor risca amenzi mult mai mari de la 1 august, după ce, miercuri, a fost oficializat un act normativ ce schimbă o serie de prevederi ale OUG 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Din august vor apărea mai multe modificări importante la concediile medicale ale salariaților

Sancțiuni pentru cei ce au mai mulți angajatori și care figurează cu concediu medical (pentru boli obișnuite) doar la unul dintre ei, dar și monitorizarea, de către medici, a stării de sănătate a celor aflați în incapacitate temporară de muncă sunt doar câteva dintre schimbările ce vor apărea, din august, în privința concediilor medicale. Schimbările se regăsesc într-o ordonanță oficializată miercuri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

La cât timp după angajare are dreptul salariatul să intre în concediu medical

Salariaţii care îşi desfăşoară activitatea în baza unui contract individual de muncă au dreptul la concedii şi indemnizaţii medicale. Nu există în Codul muncii şi nici în OUG nr. 185/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de sănătate sau în normele de aplicare ale OUG 185 nicio referire legată de perioada de timp care trebuie să treacă de la angajarea unui salariat şi posibilitatea depunerii unui concediu medical de către acesta. Singura problemă care apare este legată de faptul dacă salariatul îndeplineşte sau nu stagiul minim de cotizare. Citește articolul