În domeniul construcțiilor, angajatorii datorează taxe salariale reduse începând din acest an, conform legislației în vigoare. Însă firmele care activează și în alte domenii decât în cel al construcțiilor trebuie să urmărească lunar cifra de afaceri pentru a vedea dacă pot aplica taxele salariale reduse. Regulile pentru stabilirea cifrei de afaceri pentru angajatori sunt incluse într-un act normativ al Ministerului Finanțelor, care a apărut recent în Monitorul Oficial. Citește articolul
Din acest an, angajatorii din domeniul construcțiilor plătesc, pentru angajații proprii, taxe salariale reduse, iar regula se aplică și în cazul salariaților part time, însă numai în anumite condiții. Așa s-a stabilit recent printr-un ordin al Ministerului Finanțelor. Citește articolul
Formularul 112, adică cel prin care angajatorii declară lunar contribuțiile sociale și impozitul pe venit pentru salariații proprii, a fost adaptat vineri la cele mai recente modificări apărute în domeniul taxelor salariale, conform unui ordin apărut în Monitorul Oficial. Mai precis, declarația a fost adaptată la taxele salariale reduse pentru domeniul construcțiilor și poate fi depusă online începând de azi, deoarece a fost pusă la dispoziție și versiunea electronică. Citește articolul
Asupra taxelor salariale reduse pentru domeniul construcțiilor planează un mare semn de întrebare, spun specialiștii. Mai precis, aceste facilități trebuie acordate ca ajutor de stat și e nevoie de obținerea unei autorizări de la Comisia Europeană. Specialiștii spun că Guvernul n-a pregătit deloc terenul, în condițiile în care angajatorii ar trebui să aplice taxele salariale reduse de luna asta. Citește articolul
Guvernul a introdus, timp de zece ani, taxe salariale reduse pentru angajații din domeniul construcțiilor și a stabilit, tot pentru ei, un salariu minim diferențiat mai mare decât salariul minim pe țară. Totuși, firmele sunt obligate să dea acel salariu diferențiat indiferent dacă se încadrează la taxele salariale reduse sau nu. În aceste condiții, putem spune că numai statul și salariații ies în câștig atunci când firmele nu pot aplica taxele reduse. Citește articolul
În domeniul construcțiilor, anul 2019 aduce o reducere considerabilă a poverii fiscale pe care o au angajatorii cu salariile pe care le plătesc. Concret, februarie 2019 este prima lună în care se achită taxele salariale reduse pentru angajații din construcții, pentru veniturile aferente lunii ianuarie 2019. Totuși, angajatorii trebuie să aștepte atât modificarea formularului 112, cât și normele pentru aplicarea efectivă a taxelor salariale reduse. Autoritățile n-au rezolvat încă aceste două probleme, deși mai sunt doar două săptămâni în care angajatorii trebuie să se lămurească dacă li se aplică facilitățile fiscale sau nu și să transmită declarația 112. Citește articolul
La companiile care desfășoară activitate și în alte domenii decât în cel al construcțiilor, angajații riscă să aibă întârzieri la plata salariilor și să aibă probleme la contractarea creditelor, subliniază specialiștii Deloitte România. Asta pentru că angajatorii vor avea dificultăți la stabilirea salariilor nete, indiferent dacă se vor aplica sau nu taxele salariale reduse introduse de Guvern din acest an. Citește articolul
Deoarece companiile care desfășoară activitate și în alte domenii decât în cel al construcțiilor trebuie să monitorizeze lunar cifra de afaceri pentru a putea aplica taxele salariale reduse, acestea ar putea avea reale dificultăți la stabilirea corectă a salariilor nete. De ce? Pentru că le va fi greu să calculeze în timp util dacă se încadrează la facilitățile fiscale și apoi să plătească la timp salariile nete. Citește articolul
Companiile care desfășoară activitate și în alte domenii decât în cel al construcțiilor trebuie să monitorizeze lunar cifra de afaceri, avertizează specialiștii EY România. De ce? Pentru că o anumită condiție impusă de Guvern, pentru ca angajatorii să beneficieze de o povară fiscală redusă cu plata salariilor, are legătură cu cifra de afaceri. Citește articolul
În cazul companiilor care desfășoară activitate și în alte domenii decât în cel al construcțiilor, salariile nete ale angajaților pot fluctua chiar și de la o lună la alta, avertizează specialiștii EY România. De ce? Din cauza unei anumite condiții impuse de Guvern pentru ca angajatorii să beneficieze de o povară fiscală redusă cu plata salariilor. Citește articolul