ACCES PREMIUM

UPDATE Tichete cadou date terților: Amnistia fiscală pentru reîncadrările de venituri a fost adoptată din nou la Senat

O amnistie fiscală care să rezolve problema companiilor care au acordat în trecut tichete cadou salariaților partenerilor de afaceri a fost adoptată miercuri de Senat, în cadrul procedurii parlamentare de reexaminare. Dacă amnistia va ajunge să se aplice, contribuabilii vor scăpa de sumele suplimentare de plată stabilite de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) atunci când aceasta a reîncadrat veniturile din tichete cadou în venituri salariale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Facilitățile fiscale pentru domeniul agroalimentar se păstrează în 2023, chiar dacă salariul minim va rămâne de 3.000 lei

Facilitățile fiscale din domeniul agroalimentar se vor aplica în continuare în 2023, chiar dacă în acest caz salariul minim brut va rămâne la 3.000 de lei (adică cuantumul viitorului salariu minim brut pe țară). Conform unui proiect recent de OUG inițiat de Ministerul Finanțelor, anul viitor numai în domeniul construcțiilor vom mai avea un salariu minim brut diferențiat, acesta urmând să fie de 4.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Declarațiile cu termenul obișnuit în data de 25 se depun mai devreme în decembrie

Declarațiile fiscale care de obicei se depun lunar până în data de 25 se transmit în decembrie 2022 cu câteva zile mai devreme, așa cum reiese din calendarul Fiscului. Asta în contextul în care 25 și 26 decembrie sunt libere legale în care nu se lucrează. Citește articolul

ACCES PREMIUM

MF pregătește a treia suspendare

UPDATE Facilitățile fiscale pentru educația timpurie nu se vor aplica nici în 2023

Facilitățile fiscale pentru educația timpurie vor fi suspendate pentru a treia oară, până la finalul anului viitor, după cum reiese dintr-un proiect de ordonanță pus marți în dezbatere publică de Ministerul Finanțelor (MF). Conform prevederilor actuale, ultima amânare ar fi trebuit să expire la 1 ianuarie 2023. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Proiect de OUG: Cum va opera, de la 1 ianuarie, beneficiul celor 200 de lei netaxabili și la ce venituri salariale se va putea aplica

Odată cu creșterea salariului minim anunțată de Guvern pentru 1 ianuarie, vom avea în vigoare și un beneficiu fiscal de scutire de impozit și contribuții sociale obligatorii pentru o sumă de 200 de lei, care se va acorda, la contractele full-time, pentru venituri situate între 3.000 și 4.000 de lei inclusiv. De acest beneficiu fiscal vor putea profita și cei din sectorul agro-alimentar care nu beneficiază de facilitățile fiscale stabilite anul acesta. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Propunere: Studenții să datoreze CASS doar pentru veniturile salariale ce depășesc salariul minim pe țară

Studenții din țara noastră care lucrează vor beneficia, potrivit unui proiect legislativ aflat, de puțină vreme, în dezbaterea senatorilor, de scutirea de contribuţia de asigurări sociale de sănătate (CASS) pentru veniturile din salarii ce nu depășesc salariul minim brut pe ţară. Astfel, dacă salariul lor e mai mare decât cel minim brut, ei vor datora CASS doar pentru diferenţa dintre veniturile lunare brute realizate şi valoarea salariului minim brut pe ţară. Acum, aceștia datorează CASS indiferent de valoarea veniturilor din salarii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Instrumentele de capitaluri, o soluție de recompensare a angajaților cu multe avantaje, dar cu implicații fiscale și contabile complexe

Competiția pentru forța de muncă determină angajatorii să caute diverse metode să atragă, să rețină și să recompenseze personalul performant. Recompensarea angajaților în instrumente de capitaluri, în plus față de pachetul salarial și beneficiile uzuale, a început, din aceste motive, să prindă tot mai mult teren. Conform studiului salarial PwC Paywell România, 10% dintre companiile respondente folosesc deja această soluție care poate fi realizată prin aderarea angajaților la planuri de tip stock option plan (SOP), restricted stock unit (RSU) plan, employee stock ownership plan (ESOP) și altele asemenea. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Propunere: Cei care lucrează în timpul facultății să beneficieze, dacă au maximum 26 de ani, de taxe salariale reduse

Tinerii salariați sau interni cu vârsta de până la 26 de ani care urmează, în același tip, și cursuri universitare vor fi scutiți de plata impozitului pe venit și a contribuției de asigurări sociale de sănătate (CASS), potrivit unui proiect pus recent în dezbaterea senatorilor. În plus, acești tineri vor beneficia și de reducerea cotei de contribuții de asigurări sociale (CAS). Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Proiect adoptat tacit: Din 2023, angajatorii își vor putea „plăti” taxele salariale cu sumele de recuperat pentru concedii medicale

Mecanismul fiscal al compensării ar putea fi extins din ianuarie 2023 pentru a permite „plata” taxelor salariale cu indemnizațiile de concediu medical pe care statul trebuie să le restituie angajatorilor, conform unui proiect de lege considerat adoptat tacit la Senat. Practic, în loc să aștepte luni de zile restituirea indemnizațiilor, angajatorii vor putea să le compenseze, prin intermediul declarației 112, cu taxele salariale pe care le au de plătit. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajații din construcții și sectorul agroalimentar pot primi salarii nete mai mici de la o lună la alta. Fluctuațiile, cauzate de schimbările legislative recente

După ce Guvernul a modificat recent regulile facilităților fiscale din domeniul construcțiilor, anumite companii se pot trezi că trebuie să aplice „pe sărite” taxele salariale reduse, ceea ce, pentru angajați, se traduce în salarii nete care fluctuează, diferențele de bani fiind uneori consistente de la o lună la alta. Această situație deja exista pentru domeniul agroalimentar de la momentul inițial al introducerii facilităților. O simulare făcută de PwC România arată că, pentru un salariu de 9.000 de lei brut, diferența la suma netă primită de un angajat din aceste industrii poate varia cu peste 1.800 de lei. Citește articolul