ACCES GRATUIT

Angajatul nu poate fi obligat să semneze un act adițional de formare profesională, dacă cursurile nu sunt recunoscute la nivel național

Pentru cursurile de formare profesională nerecunoscute la nivel național, angajatorul poate încheia, potrivit Codului muncii, un act adițional cu salariatul doar cu acordul acestuia din urmă, întrucât, într-un astfel de caz, acele cursuri sunt recunoscute doar în cadrul firmei care le-a organizat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Formarea profesională: Cele mai importante aspecte pentru firme și salariați

Formarea profesională ajută salariații să devină mai eficienți și performanți, dobândirea de competențe noi și adaptarea la evoluția tehnologică fiind atât în avantajul salariatului, cât și în avantajul angajatorului. Ea este, cel puțin la nivel teoretic, un drept al salariatului și o obligație a angajatorului. Iată care sunt principalele aspecte ale formării profesionale pe care le-a abordat redacția noastră în anul ce se apropie de final. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Teoretic, firmele pot cere bani de la stat pentru reprofilarea salariaților. Practic, facilitatea e inaccesibilă

Legea șomajului stabilește, din anul 2004, că firmele pot primi un ajutor de la stat pentru reprofilarea salariaților, constând în acoperirea a 50% din cheltuielile cu serviciile de formare profesională. Totuși, așa cum a confirmat recent Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) pentru redacția noastră, acest ajutor încă nu poate fi accesat, în lipsa unor acte normative ce ar trebui să stabilească detaliile programului, inclusiv modul în care se poate acorda ajutorul sau perioada de aplicare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect

Agenții imobiliari vor fi nevoiți să urmeze cursuri de specialitate ca să profeseze

Cei care își desfășoară activitatea în domeniul imobiliar ar putea fi obligați să urmeze cursuri de specialitate și să promoveze un examen de atestare a cunoștințelor ca să poată profesa, în contextul în care, la ora actuală, în piața imobiliară, își desfășoară activitatea persoane care nu dețin nici măcar minime cunoștințe de drept civil. Măsura se regăsește într-o propunere înregistrată în Parlament, aflată abia la începutul parcursului său legislativ. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Retrospectivă

Cele mai importante noutăți care au apărut în 2019 în privința concediilor

Anul acesta, prevederile legale ce vizează concediile de care pot beneficia salariații au suferit mai multe modificări. Astfel, printre altele, a crescut limita veniturilor care pot fi obținute în paralel cu indemnizația de creștere a copilului și au fost reglementate noi tipuri de concedii, inexistente până acum în legislație. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cinci idei de afaceri pe care le poți pune în practică în domeniul educației

Cursurile de formare profesională pentru adulți, cursurile de robotică și tehnologie destinate copiilor, dar și lecțiile online în diverse domenii reprezintă doar câteva idei de afaceri care se pot implementa în domeniul educațional. În multe situații, investiția inițială este minimă, iar recuperarea banilor se paote petrece într-un timp destul de scurt. Unele afaceri sunt dependente de un număr ridicat de angajați, în timp ce altele pot fi demarate pe cont propriu, având la bază cunoștințele și experiența unei singure persoane, În toate cazurile, afacerile în domeniul educației pentru adulți sau copii au cunoscut o dezvoltare puternică în ultimii ani. Citește articolul