ACCES PREMIUM

UPDATE Metodologia de autorizare a furnizorilor de formare profesională a fost oficial modificată

Metodologia privind autorizarea furnizorilor de formare profesională a primit, după o lungă perioadă de timp în care nu a mai fost actualizată, mai multe modificări, printr-un ordin ce stabilește, începând din 27 ianuarie, alte durate minime ale programelor de formare, câteva reguli mai detaliate privind formatorii și aspecte legate de formarea ce se desfășoară la distanță. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Repere importante privind formarea profesională în 2023

Nici formarea profesională nu a scăpat de sub umbrela modificărilor legislative anul trecut, în toamnă. Deși legiuitorul n-a operat nimic în privința obligației în sine, le-a impus angajatorilor mai multă transparență, în special față de noii salariați. Ca atare, ne propunem azi să trecem în revistă câteva repere importante pentru anul care tocmai a început. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Clarificare adusă de Legea 283/2022

Perioadele petrecute de funcționarii publici în formare profesională sunt asimilate timpului de muncă

Legea 283/2022 a introdus în Codul administrativ o clarificare privind timpul petrecut de funcționarii publici în formare profesională, mai exact, aceste perioade sunt asimilate timpului de muncă și, pe cât posibil, ar trebui să se desfășoare în timpul programului de lucru. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii, obligați de-acum să prezinte tuturor salariaților politica de formare profesională. Regulile, diferențiate în funcție de numărul de angajați

Obligația introdusă recent pentru toți angajatorilor - de a introduce în regulamentul intern informații despre politica de formare profesională - oferă posibilitatea tuturor salariaților, actuali sau noi, de a lua cunoștință despre aceste planurile de formare ale firmei. Chiar și în situația în care nu are obligația de avea un plan de formare profesională, angajatorul tot ar trebui să menționeze, în regulamentul intern, acest fapt - că nu are obligația de a elabora planuri de formare profesională. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Perioada în care salariații sunt la cursuri de formare inițiate de angajator trebuie, oricum, considerată timp de muncă

Când Legea nr. 283/2022 se afla în Parlament, sub formă de proiect, în cuprinsul său era trecută și o prevedere ce reglementa expres că perioada petrecută la cursurile de formare profesională impuse de angajator constituie timp de lucru. În varianta care a ajuns în Monitor nu mai apare această reglementare expresă, dar chiar și așa considerarea perioadei petrecute de angajat la cursuri ca timp de muncă era oricum o chestiune recunoscută chiar printr-o decizie a Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE).

Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE IMM-urile vor putea depune solicitări abia în martie pentru a asigura salariaților, cu bani de la stat, cursuri de instruire privind inteligența artificială, cloud și altele

Întreprinderile mici și mijlocii (IMM), inclusiv microîntreprinderile, vor putea accesa abia în primăvară un program nou de finanțare gestionat de Ministerul Cercetării, Inovării și Digitalizării (MCID). Prin intermediul acestuia, IMM-urile vor putea asigura salariaților, pe banii statului, cursuri online de instruire ce țin de tehnologiile emergente. Momentan, programul nu este funcțional, pentru că trebuie pusă la punct platforma online ce va fi folosită pentru înscrieri și derularea cursurilor. Se estimează că abia în martie 2023 va fi posibil pentru IMM-uri să depună solicitări. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Proiect: Trei noi specializări pentru care se vor putea organiza programe de formare profesională

Lista de specializări și perfecționări pentru care se pot organiza cursuri de formare profesională finalizate cu certificate recunoscute la nivel național urmează să fie completată cu trei specializări printr-un proiect de ordin pe care-l regăsim acum în dezbatere. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Pot fi urmate cursuri de formare profesională în timp ce angajatul e în concediu de creștere a copilului?

Accesul la formare profesională este un drept la salariaților, angajatorul având obligația de a asigura exercitarea acestuia, periodic, în funcție de numărul total al salariaților din fiecare unitate. Nu de puține ori, cei care sunt în concediu de creștere și-ar dori să nu piardă întru totul contactul cu munca sau, mai degrabă spus, cu mediul profesional. Dar, pe perioada acestui concediu, contractul de muncă este suspendat. Așadar, suspendarea împiedică participarea angajatului la formare profesională, dacă-și dorește asta? Nu chiar. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect de HG

În funcție de durata cursurilor de formare sau perfecționare pe care le urmează, funcționarii publici vor trebui să rămână angajați la stat până la cinci ani

Codul administrativ stabilește că funcționarii publici care urmează programe de formare și perfecționare cu o durată de peste trei luni, ce sunt finanțate integral sau parțial de stat, sunt obligați să-și ia angajamentul că vor lucra în administrația publică între doi și cinci ani de la finalizarea cursurilor. Acum, printr-un proiect de hotărâre aflat în dezbatere publică la Ministerul Dezvoltării, sunt stabilite normele metodologice privind formarea și perfecționarea profesională a funcționarilor publici, ce conțin inclusiv duratele cursurilor în funcție de care se stabilește perioada pe care vor trebui s-o petreacă aceștia ca angajați ai statului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: S-au introdus patru noi tipizate ale certificatelor de absolvire a cursurilor de formare profesională

În urma finalizării cursurilor de formare profesională, furnizorii vor elibera de-acum cursanților certificate de absolvire diferite pentru fiecare tip de curs urmat, potrivit unui HG publicat marți în Monitorul Oficial. Același act schimbă și definițiile tipurilor de programe și, în plus, introduce posibilitatea organizării cursurilor online în normele de aplicare ale actului normativ ce reglementează activitatea celor care oferă servicii de formare profesională. Citește articolul