ACCES GRATUIT
Orice persoană fizică ce consideră că datele sale personale îi sunt prelucrate ilegal de către o firmă sau o autoritate publică poate să depună plângeri la Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP). Procedura de depunere a plângerilor a intrat recent în vigoare după apariția sa în Monitorul Oficial.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Documente utile în procesul de conformare
Regulamentul general privind protecția datelor (GDPR) a fost construit după o filosofie relativ simplă. Persoanele vizate (oamenii ale căror date sunt prelucrate de diverse organizații) au o serie de drepturi. Unii spun că ar fi opt, alții că ar fi mai multe, ce e însă esențial este faptul că aceste drepturi există și au un impact major asupra modului în care orice organizație trebuie să își construiască planul de conformare la GDPR. Pentru ca persoanelor vizate să le fie respectate aceste drepturi, GDPR a plasat în sarcina organizațiilor care prelucrează date personale o serie de obligații birocratice menite să le ordoneze activitatea în așa fel încât respectarea drepturilor persoanelor vizate să fie o consecință firească.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Martorii lui Iehova, o organizație religioasă creștină larg răspândită, a fost în atenția Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) cu privire la o problemă ce ține de prelucrarea datelor personale. Mai exact, spun judecătorii CJUE printr-o decizie dată azi, o comunitate precum cea a Martorilor lui Iehova trebuie privită ca un operator de date personale, prin specificul activității sale și a informațiilor pe care le culege prin predicarea din casă în casă. Prin urmare, trebuie să respecte legislația în materie.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Practicienii în insolvență nu ar trebui să treacă cu vederea implicațiile aduse în profesia lor de Regulamentul general privind protecția datelor (GDPR), în vigoare din 25 mai. Ei trebuie să conștientizeze că sunt operatori de astfel de date, a precizat pentru redacția noastră Cătălin Andrei Dascăl, președintele filialei București a Uniunii Naţionale a Practicienilor în Insolvenţă din România (UNPIR). Acesta a anunțat că UNPIR se va implica în pregătirea profesională a practicienilor pe tema GDPR-ului prin seminarii online, conferințe ș.a.m.d.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Formularul pe care companiile îl folosesc pentru a notifica incidentele de securitate privind datele personale prelucrate a fost publicat de curând în Monitorul Oficial, fiind elaborat de Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP). Obligația de notificare este prevăzută de Regulamentul general privind protecția datelor (GDPR), care se aplică în România începând din 25 mai 2018.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Regulamentul general privind protecția datelor (GDPR), în vigoare de la 25 mai, vizează firmele din zona de resurse umane (HR) pe mai multe planuri decât companiile din multe alte sectoare. Dacă ne gândim la natura business-urilor din această zonă, apare evidentă necesitatea de a fi mai prudent în prelucrarea datelor, în contextul noii legislații. Am stat de vorbă pe tema pregătirii pentru GDPR cu cei de la Smartree, al căror business include gama completă de servicii de externalizare a proceselor de HR și pentru care noul regulament a antrenat mișcări pe toate planurile: de la auditorul datelor, până la revizuirea unor proceduri și instruirea angajaților.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
În procesul de recrutare pentru angajare se prelucrează numeroase date personale ale candidaților. În contextul noii reglementări privind protecția datelor, unele dintre uzanțele firmelor de recrutare, precum și ale angajatorilor care-și fac singuri recrutare ar trebui să se schimbe: uneori, pentru a asigura drepturile celui vizat de prelucrări, alteori, pentru ca firma să-și atingă mai bine interesele proprii, conformându-se totodată cu Regulamentul general privind protecția datelor (GDPR).
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Persoanele fizice ale căror date personale sunt prelucrate de companii au dreptul de a cere acces la aceste informații, conform prevederilor Regulamentului general privind protecția datelor (GDPR). Deși firmele sunt obligate să răspundă, într-un fel sau altul, la solicitările românilor, există situații în care acestea pot refuza să dea acces la datele personale pe care le prelucrează.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Mai nou, autoritățile pot să verifice, inclusiv inopinat, echipamentele folosite de firmele ce fac prelucrări de date cu caracter personal, potrivit unui act normativ apărut recent în Monitorul Oficial. În contextul schimbării legislației europene referitoare la datele personale, s-a dorit extinderea listei de atribuții a Autorității Naționale de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP).
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Consimțământul este doar unul dintre temeiurile de prelucrare a datelor personale în accepțiunea Regulamentului general privind protecția datelor (GDPR). Numai că obținerea lui în condițiile GDPR-ului presupune ca el să fie liber exprimat, fără ambiguități și în deplină cunoștință de cauză de către cel care și-l dă. În relația cu angajatorul, aici ar putea fi unele probleme. Fără a exclude cu totul consimțământul ca temei legal, angajatorii ar trebui să se orienteze către alte temeiuri pentru a motiva prelucrarea datelor salariaților, de la caz la caz.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Alexandru Boiciuc 
Alin Popescu 
Simona Voiculescu 
