avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 874 soluții astăzi
Acasă Subiect: contracte part time
Subiect: contracte part time
ACCES PREMIUM

UPDATE Eliminarea plății majorate a CAS și CASS pentru salariații care lucrează cu normă parțială, adoptată tacit la Senat prin două proiecte

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
23 Martie 2023 | 0 | 3916 | Timp de citire: 2 min.

Obligația angajatorilor de a plăti contribuții majorate la pensii (CAS) și sănătate (CASS) pentru angajații care lucrează cu normă parțială ar urma să fie eliminată, se arată în două proiecte de legi considerate adoptate tacit la Senat, însă votul decisiv va aparține Camerei Deputaților. Suprataxarea muncii part time a fost gândită pentru situațiile în care angajatorii „maschează” o normă întreagă cu o normă parțială pentru a plăti taxe salariale mai mici către stat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Taxarea contractelor part-time în 2023 și alte aspecte importante ce vizează angajații cu normă parțială

avocatnet.ro în Relații de muncă & Asigurări sociale
4 Ianuarie 2023 | 0 | 6638 | Timp de citire: 3 min.

Măsura suprataxării contractelor part-time aflate sub nivelul minimului pe economie continuă și în acest an, cu o particularitate la calcule însă, față cum se aplica măsura anul precedent. Alături de suprataxare, care nu vizează oricum toate contractele cu normă parțială, e bine de știut că tratamentul de care beneficiază acești angajați trebuie să fie destul de similar cu cel de care beneficiază cei cu normă întreagă, cu unele excepții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Suprataxarea la part time: În 2023, se plătesc CAS și CASS ca pentru un salariu minim de 2.800 lei

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
15 Decembrie 2022 | 0 | 9320 | Timp de citire: 2 min.

Facilitatea ce constă în 200 de lei netaxabili se aplică în 2023 inclusiv în cazul salariaților cu normă parțială, însă într-un mod diferit față de cum se aplică salariaților cu normă întreagă. Ideea de bază este că, pentru angajații part time, angajatorii plătesc contribuții majorate la pensii (CAS) și sănătate (CASS) ca pentru un salariu brut de 2.800 de lei, nu ca pentru salariul minim brut de 3.000 de lei, așa cum ar fi normal. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Drepturile și beneficiile pe care trebuie să le acorzi în egală măsură și salariaților part-time, nu doar celor cu normă întreagă

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
27 August 2022 | 0 | 1689 | Timp de citire: 3 min.

Codul muncii prevede, în mod expres, faptul că salariații cu normă parțială au aceleași drepturi în raport cu angajatorul ca și cei care lucrează o normă întreagă. Principiul egalității de tratament între aceste categorii de salariați, dacă există în interiorul unei firme, trebuie să se aplice și în privința beneficiilor salariale sau extrasalariale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii sunt cei care trebuie să se preocupe să strângă declarațiile de la angajații part-time cu mai multe contracte

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
20 August 2022 | 0 | 2651 | Timp de citire: 3 min.

Declarațiile pe propria răspundere ce vor trebui date în următoarea perioadă pentru a evita suprataxarea la contractele part-time nu trebuie cerute de angajatori tuturor angajaților cu normă parțială pe care îi au. Însă responsabilitatea acestor declarații, adică să le strângă, să le păstreze și să le folosească în mod concret este pusă exclusiv în sarcina angajatorilor, pentru că dacă nu le au, vor plăti taxe mai mari. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opinie Declarația pentru evitarea suprataxării: O situație neacoperită de exemple, declarațiile cu date false și CIM care se termină în timpul lunii

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
19 August 2022 | 2 | 1724 | Timp de citire: 5 min.

Situația celor cu mai multe contracte part-time care, cumulate, depășesc sau nu un salariu minim pe economie ca sumă a veniturilor e reglementată în mod special printr-un ordin al ministrului finanțelor ce a apărut zilele trecute în Monitor. Doar că, așa cum se întâmplă deseori, reglementarea în sine nu răspunde la toate problemele existente în practică. Dincolo de asta, angajatorii ar trebui să le explice foarte bine lucrătorilor part-time care sunt consecințele falsului în declarații. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum procedează salariații part time cu contracte multiple pentru a-și scăpa angajatorii de suprataxarea la CAS și CASS

avocatnet.ro în Salarizare, taxare & relația cu statul
18 August 2022 | 0 | 6450 | Timp de citire: 2 min.

Salariații part time cu contracte multiple își pot scăpa angajatorii de plata majorată a contribuțiilor la pensii (CAS) și sănătate (CASS) dacă depun lunar o declarație pe propria răspundere din care să reiasă că obțin, în total, cel puțin echivalentul unui salariu minim brut pe țară. Procedura de urmat în acest sens a fost oficializată recent. Suprataxarea contractelor part time se aplică începând cu veniturile lunii august 2022. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Suprataxarea la part time: Cum fac angajatorii, în cazul salariaților cu contracte multiple, pentru a fi exceptați. Procedura, oficializată

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
17 August 2022 | 5 | 13141 | Timp de citire: 6 min.

În situația în care un salariat part time câștigă bani concomitent din mai multe contracte de muncă (în total, cel puțin echivalentul unui salariu minim brut pe țară), angajatorii săi scapă de obligația de a plăti contribuțiile la pensii (CAS) și sănătate (CASS) ca pentru o normă întreagă, conform OG 16/2022. Pentru a aplica această excepție de la suprataxarea muncii part time, angajatorii trebuie să respecte o procedură specială oficializată recent. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CCF: Suprataxarea muncii part time se impune tuturor angajatorilor, dacă salariatul cu mai multe CIM-uri nu câștigă destul, și alte probleme ale măsurii

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
1 August 2022 | 3 | 8418 | Timp de citire: 2 min.

Una dintre problemele măsurii prin care se suprataxează munca part time este că, dacă salariatul are mai multe contracte individuale de muncă (CIM) și în total nu atinge echivalentul unui salariu minim brut pe țară, toți angajatorii acestuia trebuie să achite contribuții mai mari pentru pensii și sănătate, atrage atenția Camera Consultanților Fiscali (CCF). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Impozit micro 2023: Condiția de a avea cel puțin un salariat e îndeplinită dacă acesta are normă întreagă, dar sunt și alternative

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
26 Iulie 2022 | 0 | 13431 | Timp de citire: 2 min.

Una dintre condițiile obligatorii, din 2023, pentru a aplica impozitul micro va fi de a avea cel puțin un salariat, iar acesta va trebui să fie angajat cu normă întreagă. Cu toate acestea, există și alte modalități prin care firmele să bifeze legal condiția. Citește articolul