Noile modificări aduse legii pentru protecția și promovarea drepturilor pentru persoanele cu handicap au mărit considerabil amenzile pentru cei care ocupă locurile de parcare marcate ca fiind destinate persoanelor cu dizabilități, se arată într-o lege care a fost publicată miercuri în Monitorul Oficial. Citește articolul
Programul de lucru și sarcinile locurilor de muncă vor trebui să fie adaptate de angajatori în funcție de ce pot să facă efectiv salariații care au handicapuri, conform unei legi apărute aseară în Monitorul Oficial. Totodată, anumite amenzi deja existente și care au legătură cu angajarea persoanelor cu handicap vor fi majorate. Citește articolul
Persoanele cu dizabilități pot alege dacă se deplasează gratuit cu mijloacele de transport public sau dacă solicită decontarea carburantului pentru mașina proprie, adaptată handicapului, scrie într-o lege care a fost publicată miercuri în Monitorul Oficial. Mai mult, numărul de călătorii gratuite pentru persoanele cu handicap se dublează. Citește articolul
Persoanele cu dizabilități pot folosi cupoanele de transport cu titlu gratuit fie la dus, fie la întors, indiferent de ordinea efectuării călătoriei, în condițiile în care, până acum, persoanele cu dizablități și însoțitorii acestora trebuiau să folosească, în mod obligatoriu, și cuponul de dus și pe cel de întors pentru aceeași călătorie. Dacă procedau altfel, riscau să nu le fie decontat transportul. Noile reglementări se regăsesc într-o hotărâre de Guvern publicată miercuri în Monitorul Oficial. Citește articolul
Persoanele cu dizabilități pot beneficia de credite a căror dobândă este plătită de stat, pentru adaptarea autoturismelor și locuințelor la nevoile individuale de acces. Valoarea creditului poate ajunge la 10.000 de euro, iar returnarea banilor trebuie să se facă în maximum zece ani. Valoarea și perioada de returnarea pot fi depășite în anumite condiții. Citește articolul
Dacă un angajator dă afară o persoană cu handicap pe motive de productivitate, se poate considera că aceasta este o discriminare, conform unei decizii de miercuri a Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Unei persoane cu handicap îi este greu să fie la fel de productivă ca salariații obișnuiți, dacă angajatorul nu-i asigură condiții de lucru speciale. Discriminarea la locul de muncă poate aduce, conform legislației noastre, amenzi de până la 100.000 de lei. Citește articolul
Pe lângă însoțitorii persoanelor cu dizabilități, de gratuitate la transportul interurban vor putea beneficia și însoțitorii copiilor cu handicap. Această prevedere este inclusă într-o propunere legislativă aflată în dezbatere la Senat și care trebuie să parcurgă întregul demers legislativ pentru a intra în vigoare. Citește articolul
Pe lângă gratuitatea transportului interurban de care beneficiază în prezent, persoanele cu handicap vor beneficia și de transport gratuit cu avionul, conform unei propuneri legislative aflată în dezbatere la Senat. Citește articolul
Persoanele cu handicap de orice grad vor putea beneficia de credite cu dobândă suportată de stat și pentru achiziționarea de locuințe, conform unui proiect de lege aflat în dezbatere la Senat. Pentru a intra în vigoare, acesta trebuie întâi adoptat de Parlament, apoi publicat în Monitorul Oficial. Citește articolul
Angajatorii persoanelor cu dizabilități ce solicită o subvenție de la stat pentru a-și cumpăra diverse dispozitive asistive vor putea primi lunar nu mai puțin de 2.250 de lei de la autorități, potrivit unui comunicat recent al Ministerului Muncii și Justiției Sociale (MMJS). Firmele care angajează astfel de persoane cu dizabilități vor primi suma pentru fiecare persoană angajată și timp de un an și jumătate. Citește articolul