ACCES PREMIUM

Coronavirus - stare de urgență

UPDATE Cum procedez dacă firma are salariați suspendați până azi, din moment ce se prelungește starea de urgență?

În timpul stării de urgență, multe afaceri din România și-au întrerupt temporar activitatea, fie voluntar, fie din decizia autorităților. Asta a implicat suspendarea contractelor de muncă ale salariaților și trimiterea lor în șomaj tehnic pe banii statului. Perioada inițială a stării de urgență ținea până azi, dar a fost prelungită cu încă 30 de zile. În aceste condiții, cum ar trebui să procedeze angajatorii pentru prelungirea suspendărilor? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus - stare de urgență

Nouă aspecte despre șomajul tehnic pe care trebuie să le știe cei din resurse umane în această perioadă

Firmele afectate de criza actuală provocată de extinderea epidemiei de coronavirus pot primi bani de la stat pentru plata indemnizației de șomaj tehnic pentru salariați, regulile pentru solicitarea banilor fiind simplificate cu puțină vreme în urmă. Astfel, prezentăm astăzi tot ce ar trebui să știe HR-iștii despre șomajul tehnic în acestă perioadă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Șomaj tehnic: Când trebuie declarate și plătite taxele pentru indemnizațiile aferente lunii martie

Angajatorii care în aceste zile urmează să primească bani de la stat pentru plata indemnizațiilor de șomaj tehnic aferente lunii martie 2020 trebuie să declare și să achite taxele aferente până la data de 25 mai 2020, conform Ordonanței de urgență a Guvernului 30/2020. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Șomajul tehnic și reducerea activității firmei: Salariații în șomaj nu pot veni din când în când la muncă

Dacă angajatorul a declarat trimiterea în șomaj tehnic a angajaților și a mai și cerut sprijinul financiar de la stat pentru a acoperi din indemnizațiile de șomaj tehnic nu-i poate chema la muncă una, două zile pe săptămână. Principalul risc al firmei este că poate fi sancționată cu zeci de mii de lei pentru muncă la negru. Ceea ce angajatorii trebuie să înțeleagă e că suspendarea contractului de muncă implică zero activitate din partea angajatului suspendat, nu activitate redusă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Șomaj tehnic: Angajatorii pot cere bani statului fix pentru zilele în care salariații au contractele suspendate

Fiecare angajator care cere subvenționarea de către stat a indemnizațiilor de șomaj tehnic poate primi bani publici numai pentru zilele de stare de urgență în care salariații săi aveau efectiv contractele de muncă suspendate. Cu alte cuvinte, banii nu acoperă automat toată perioada de stare de urgență, dacă unii salariați sau toți salariații au continuat să lucreze în timpul stării de urgență. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Mă pot angaja în altă parte cât timp sunt în șomaj tehnic?

Angajații nu au restricții în a lucra pentru mai mulți angajatori deodată, cu atât mai puțin dacă vorbim de contracte part-time. Totuși, cei care se gândesc să se angajeze cât timp sunt în șomaj tehnic ar trebui să aibă în vedere riscul pierderii indemnizației de șomaj de pe primul contract. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Șomajul tehnic se acordă pentru un singur motiv legal de suspendare a contractului de muncă

Deși există mai multe motive legale pentru care un contract individual de muncă al unui salariat poate fi suspendat, acordarea indemnizației de șomaj tehnic se face numai pentru unul dintre acele motive. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Șomajul tehnic e acoperit din banii statului numai pentru zilele de stare de urgență

Indiferent cât de mult sau de puțin decide un angajator să-și trimită salariații în șomaj tehnic, acesta poate cere bani de la stat pentru plata indemnizațiilor numai pentru zilele de stare de urgență. Pentru zilele neacoperite de starea de urgență, indemnizațiile sunt suportate exclusiv de către angajator. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Poți trimite retroactiv un salariat în șomaj tehnic?

Trimiterea unui salariat în șomaj tehnic implică, mai exact, suspendarea contractului individual al acestuia la inițiativa angajatorului, dacă activitatea se întrerupe sau se reduce temporar din anumite motive, conform Codului muncii. Orice suspendare a contractului de muncă trebuie anunțată în avans autorităților, astfel că un angajator nu poate trimite pe cineva retroactiv în șomaj tehnic. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Ce tratament contabil se aplică șomajului tehnic acoperit din banii statului

În contextul în care companiile primesc bani de la stat pentru a plăti indemnizațiile de șomaj tehnic ale salariaților pentru care au suspendat contractele de muncă, din cauza întreruperii temporare a activității, este important de știut, conform experților contabili, ce tratament contabil se aplică acestor sume. Citește articolul