Mecanismul Kurzarbeit se modifică din nou, din 8 aprilie, în urma unei legi ce a apărut de puțină vreme în Monitor. Practic, firmelor li se dă posibilitatea să aplice o reducere și mai mare a timpului de lucru, dacă e cazul, dar odată cu asta vin la pachet și o serie de formalități suplimentare pentru firmele care aplică mecanismul. Citește articolul
Programul Kurzarbeit, ce este reglementat prin OUG 132/2020, urmează să sufere joi un nou set de modificări. Concret, vorbim de o lege ce vizează, printre altele, posibilitatea de reducere a timpului de lucru cu până la 80%, dar numai cu acordul salariaţilor, şi o altă modalitate de calcul a indemnizaţiei Kurzarbeit. Pentru a fi puse în aplicare efectiv, însă, acum este nevoie și de modificarea normelor programului Kurzarbeit. Citește articolul
Condițiile de aplicare a mecanismului Kurzarbeit, cel cu decontările de la stat pentru cei afectați de pandemie și care reduc, în starea de alertă, timpul de muncă pentru angajați, impun analizarea de la lună la lună pentru a vedea în ce măsură se pot cere apoi banii de la stat. Citește articolul
Mecanismul Kurzarbeit (OUG nr. 132/2020), care permite firmelor ce reduc timpul de lucru al unor angajați să primească anumite sume de bani de la stat pentru plata acestora, este deschis și anul acesta firmelor. Pentru că finalul de an a adus o schimbare de procedură pentru decontări, noile formulare ce trebuie folosite au fost recent publicate și se depun prin aici.gov.ro. Citește articolul
Deputații i-au scăpat pe angajatori de obligația de a face vreo modificare în Revisal pentru aplicarea mecanismului Kurzarbeit, în contextul în care vorbim de una dintre condițiile care au dat cele mai mari bătăi de cap celor interesați de decontările de la stat. Citește articolul
Ordonanța care prevede acordarea unei indemnizații (Kurzarbeit) pentru reducerea timpului de lucru angajatorilor cu volum scăzut de activitate în actualele condiții economice a fost publicată miercuri și conține numeroase aspecte noi pentru firme. Destul de derutant pentru firme ar putea fi faptul că vorbim de un alt set de modificări aduse unui mecanism și așa destul de complicat, după ce Guvernul a aprobat recent o ordonanță cu modificări, dar care vor fi în mare parte anulate de această lege. Citește articolul
Ordonanța Kurzarbeit a fost recent modificată printr-o ordonanță care clarifică unele aspecte ale mecanismului. Pe lângă clarificări, Guvernul a decis ca aplicarea Kurzarbeit să se facă și pentru cei care ar vrea să reducă timpul de muncă cu până la 80%. Citește articolul
Despre Kurzarbeit ni s-a spus, din vară, că e aplicat cu succes în Germania și că, inerent, va avea un succes similar și la noi. Greu de spus însă la acest moment. De la reglementarea de la finele verii și până acum, când reglementarea cu pricina stă să fie schimbată semnificativ de Parlament, Kurzarbeit a avut succes doar în a pune probleme de aplicare și în a ridica semne de întrebare. Factorul esențial, respectiv ajutorul financiar de la stat, este incert și pare că anul acesta nu va figura în problemă. Citește articolul
La Parlament s-au adoptat marți modificări la Ordonanța Kurzarbeit (OUG nr. 132/2020), prin legea de aprobare a ordonanței. În mare, putem spune că modificările simplifică mecanismul pe care firmele au avut reale dificultăți practice să-l aplice. Cum am trecut deja de jumătatea lunii, modificările legislative au șanse să intre în vigoare spre finalul lui noiembrie. Cu tot cu normele suplimentare care vor mai fi necesare, e posibil ca firmele să primească decontările de la stat abia din ianuarie. Citește articolul
Ajutorul financiar dat de Executiv pentru firme pentru reducerea timpului de lucru poate fi accesat deja de cei care îndeplinesc condițiile de acordare. Ca să poată aplica pentru ajutorul financiar, adică pentru decontarea de la stat a indemnizației Kurzarbeit, angajatorii trebuie să adopte decizii interne prin care să modifice temporar anumite aspecte contractuale și să opereze apoi și modificări în Revisal. De curând, Agenția Națională de Ocupare a Forței de Muncă a venit și cu lămuririle mult-așteptate cu privire la ce anume trebuie completat în Revisal de către cei care aplică acest mecanism: Citește articolul