ACCES PREMIUM

UPDATE De sâmbătă, apare dreptul salariatului de a cere mutarea pe un post cu condiții mai bune, dar și o obligație a angajatorului față de această cerere

Lista drepturilor pe care le au salariații în relațiile de muncă se completează, din 22 octombrie, cu un nou drept. Este vorba despre posibilitatea salariatului de a cere angajatorului mutarea pe un alt loc de muncă, dacă există un astfel de post vacant, pentru ca primul să aibă condiții de muncă mai sigure și mai previzibile. În contraparte, obligația angajatorilor nu va fi de a accepta această cerere, ci de a răspunde ei, motivându-și decizia. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Codul muncii ar trebui modificat până la 1 august. Totuși, România riscă să transpună cu întârziere directiva ce va aduce schimbările

România are obligația de a introduce până la 1 august 2022 o serie de noutăți în Codul muncii, care sunt aduse de o directivă europeană. Guvernul are în plan un astfel de proiect de lege pentru modificarea legislației muncii pentru această aliniere la regulile europene, însă documentul va trebui să treacă de votul Parlamentului înainte de încheierea sesiunii parlamentare din această lună. Teoretic, dacă trece de avizarea interministerială și este adoptat de Guvern în zilele următoare, are șanse, după începerea procedurii de urgență în Parlament, să vadă "lumina" Monitorului Oficial până la sfârșit de iunie și, deci, să fie adoptat în timp util. Practic, este posibil ca transpunerea să se facă tot cu întârziere, la fel ca în cazul Directivei avertizorilor publici de integritate (whistleblowers). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect: Vom folosi același tip de încărcător pentru orice telefon, indiferent cine produce dispozitivul

Pentru a reduce cantitățile de deșeuri electronice generate în cadrul Uniunii Europene (UE) și inconvenientele cauzate de numărul mare de tipuri de încărcătoare pentru dispozitivele electronice, Comisia Europeană (CE) propune, printr-un proiect de directivă, stabilirea unui singur model de încărcător, ce va putea fi utilizat indiferent de marca aparatului electronic. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Interdicția de a pune pe piață și comercializa produse de plastic de unică folosință nu se va aplica prea curând în România

La 3 iulie a intrat în vigoare o directivă europeană ce prevede interzicerea punerii pe piață a produselor din plastic de unică folosință, dar pentru care România nu a venit încă cu o transpunere la nivel intern. După mai multe discuții în spațiul public privind depășirea termenului, vineri, Ministerul Mediului și Ministerul Economiei au prezentat un document cu principalele măsuri pe care România le va adopta la nivel legislativ pentru a transpune directiva: Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Minorii bănuiți sau acuzați de comiterea unei infracțiuni vor trece prin proceduri penale mai bine adaptate situației lor

O serie de modificări ce vizează procedurile penale în cazul minorilor suspectați sau acuzați de comiterea unei infracțiuni se va aplica de sâmbătă. Vorbim de modificări la felul cum va avea loc arestarea preventivă a minorilor și chiar de extinderea procedurilor specifice celor sub 18 ani majorilor, în anumite situații. Modificările sunt conținute într-o lege apărută miercuri seara în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediul pentru salariații care au rude de îngrijit încă lipsește din legislația noastră

Concediul de îngrijitor acordat salariaţilor încă lipseşte din legislaţia română, deși e un drept menţionat în Directiva europeană privind echilibrul dintre viaţa profesională şi cea privată, însă autorităţile române mai au la dispoziţie aproape doi ani pentru a crea cadrul legal necesar implementării. Totuşi, unele reglementări au fost adoptate în avans, din cauza provocărilor determinate de pandemia de coronavirus, respectiv cele legate de programul de lucru flexibil pentru salariaţii cu copii şi lipsa din cauza unor situaţii neprevăzute în familie. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder De mâine, definițiile oficiale pentru secundă, metru, kilogram și alte unități de măsură se modifică

Pentru a alinia definițiile existente în legislația națională cu ultimele noutăți apărute la nivel internațional, guvernanții au decis schimbarea modului în care sunt exprimate câteva dintre unitățile de măsură utilizate în țara noastră, inclusiv secunda, metrul sau kilogramul. Astfel, după cum prevede o hotărâre a Guvernului oficializată la începutul anului, de sâmbătă, o parte dintre unitățile de măsură vor avea definiții noi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Pe viitor, comercianții vor putea fi amendați cu până la 4% din cifra de afaceri la încălcarea legislației consumatorilor

România trebuie să implementeze o directivă europeană ce va introduce sancțiuni de până la 4% din cifra de afaceri pentru anumite încălcări ale legislației consumatorului și să aplice legislația aferentă până în 2022. Aceste amenzi se vor aplica, obligatoriu, doar pentru acele încălcări ale dreptului consumatorului care afectează cel puțin trei state membre ale Uniunii Europene (UE), deci vorbim de încălcări pe scară largă de tipul celor făcute de bănci (de pildă, folosirea de clauze abuzive în contracte de credit) sau de companii auto (de exemplu, manipularea motoarelor pentru a arăta, în timpul testărilor, că emit mai puține emisii decât emit ele în realitate). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii trebuie să se pregătească deja pentru noile reguli în zona relațiilor de muncă. O directivă UE va aduce noi obligații

În viitorul apropiat, în România vor apărea noi reguli pentru asigurarea unui echilibru între viața profesională și cea privată a salariaților, motiv pentru care specialiștii atrag atenția că angajatorii deja ar trebui să pregătească terenul pentru acestea. În esență, este vorba de acordarea de programe flexibile pentru salariați, de acordarea unui nou tip de concediu și de extinderea duratei concediului paternal. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Salariații care au copii mici vor putea cere angajatorului un program de lucru flexibil

Lucrătorii ce au copii în vârstă de până la opt ani vor putea să solicite angajatorilor să lucreze după un program croit pe nevoile lor și care să le permită să-și îngrijească copilul, potrivit unei directive europene ce se aplică de câteva zile. Măsura va trebui transpusă, până cel mai târziu în 2022, și în legislația din țara noastră. Citește articolul