avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 767 soluții astăzi
Acasă Subiect: nulitate contract munca
Subiect: nulitate contract munca
ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii

Capcane din contractul de muncă: de ce este nelegală o clauză privind încetarea automată a contractului pentru neprezentare la locul de muncă?

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
9 Mai 2025 | 685 | Timp de citire: 6 min.

O clauză contractuală care prevede „nulitatea de drept” a contractului de muncă în cazul neprezentării salariatului la serviciu încalcă numeroase prevederi legale incidente în cazul raporturilor de muncă. Codul muncii stabilește limitativ cazurile de încetare a contractului, iar o astfel de clauză ocolește ilegal procedurile legale de cercetare disciplinară, dreptul la apărare și protecția împotriva concedierii abuzive. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorul află că lucrătorul a mințit la evaluarea/evaluările de medicina muncii - ar putea fi îndreptățit în vreo situație să obțină anularea CIM?

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
29 Martie 2023 | 1 | 4291 | Timp de citire: 3 min.

În rândul discuției deschise recent privind importanța examenului medical la angajare, merită să ne oprim și asupra situației în care angajatul omite să spună că suferă de anumite afecțiuni, iar angajatorul își dă seama de acest lucru ulterior, când relația de muncă e în plină desfășurare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce documente pot fi contestate de către salariați și în ce termene

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
10 August 2021 | 1 | 4853 | Timp de citire: 4 min.

În timp ce angajatorul nu este obligat și nu trebuie să se adreseze unei instanțe pentru a constata și sancționa abaterile disciplinare și nici pentru a modifica procedurile interne ori anumite documente, salariații se pot adresa angajatorului, instituțiilor cu atribuții de verificare, control și supraveghere sau chiar instanței pentru a-și apăra drepturile sau pentru a solicita constatarea și/sau sancționarea deciziilor pe care le consideră a fi nelegale și/sau netemeinice. Citește articolul