avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 437 soluții astăzi
Acasă Subiect: obiective performanta
Subiect: obiective performanta
ACCES PREMIUM
Jurisprudență utilă

O evaluare profesională deficitară poate fi anulată în instanță, chiar dacă un calificativ negativ primit de angajat nu este neapărat nejustificat

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
25 Septembrie 2024 | 0 | 2816 | Timp de citire: 4 min.

Evaluările privind obiectivele de performanță pot fi contestate în instanță din perspectiva legalității procedurii de evaluare. Într-o speță în care angajatorul nu a adaptat obiectivele la condițiile reale de muncă și nu a respectat pe deplin drepturile și responsabilitățile impuse de Codul muncii, judecătorii au ajuns să anuleze o evaluare realizată deficitar, care nu putea reflecta în mod obiectiv performanța angajatului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Evaluarea profesională: stabilirea și urmărirea constantă a obiectivelor de performanță este o prerogativă a angajatorului

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
20 Noiembrie 2023 | 0 | 2353 | Timp de citire: 2 min.

Lipsa transparenței și a coerenței în ceea ce privește evaluările, precum și stabilirea unor obiective nerealizabile sau necorelate cu fișa postului sunt frecvent contestate de lucrători, însă pe lista nemulțumirilor angajaților se numără și manifestări ale angajatorilor ce nu reprezintă altceva decât exercitarea prerogativelor pe care legea însăși le oferă acestora. Citește articolul