avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 662 soluții astăzi

Curs practic de implementare e-Factură / e-Transport. Reguli de aplicare și discuții practice. Vezi detalii și participă → 

Acasă Subiect: termen contestare decizie concediere
Subiect: termen contestare decizie concediere
ACCES PREMIUM

Contestarea deciziei de concediere disciplinară: Care este termenul aplicabil prin prisma noilor schimbări aduse Codului muncii?

Dan Nastase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
29 Noiembrie 2021 | 0 | 2135 | Timp de citire: 3 min.

Deși în Codul muncii a fost introdus recent termenul de 45 de zile pentru contestarea deciziilor unilaterale ale angajatorului, schimbările venite nu au vizat intervalul pe care salariatul îl are la dispoziție în situația primirii unei decizii de sancționare disciplinară, acesta rămânând la 30 de zile, inclusiv pentru concedierea disciplinară. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Termenul de 45 de zile pentru soluționarea conflictelor de muncă, aplicabil de sâmbătă

Dragos Niculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
10 Noiembrie 2021 | 1 | 9378 | Timp de citire: 1 min.

Codul muncii va suferi, de sâmbătă, o nouă modificare, în condițiile în care astăzi a fost oficializată legea care majorează termenul în care pot fi formulate cererile de soluționare a unui conflict de muncă, de la 30, cât este în prezent, la 45 de zile calendaristice. Termenul de soluționare face referire la conflictele de muncă apărute ca urmare a deciziilor unilaterale ale angajatorilor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Când se poate considera ca fiind abuzivă o concediere în Italia și ce e de făcut în această situație

Dragos Niculescu în Legislatia muncii & asigurari sociale
Redactor, avocatnet.ro
18 Iulie 2018 | 1 | 2722 | Timp de citire: 2 min.

Legislația muncii din Italia s-a modificat relativ recent și prevede că, în cazul unei unei concedieri ilegale, angajatul se poate reîncadra în muncă în cadrul aceleiași companii doar dacă motivele demiterii sunt serioase. Înainte, în cazul unei astfel de concedieri, salariatul putea alege între a se întoarce la lucru sau a primi compensații mai mari din partea angajatorului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Termenul de contestare a deciziei de concediere: 30 sau 45 de zile?

Biriș Goran în Specialistul răspunde
12 Martie 2012 | 15 | 50662 | Timp de citire: 3 min.

Intrarea in vigoare a Legii dialogului social nr. 62/2011 in data de 13 mai 2011 a ridicat si continua sa ridice o serie de intrebari cu privire la termenul in care pot fi contestate masurile unilaterale de executare, modificare, suspendare sau incetare a contractului individual de munca. La o prima lectura, reglementarile din Legea nr. 62/2011 apar ca fiind contradictorii celor cuprinse in Codul muncii, insa aplicarea prioritara a unelor fata de celelalte reiese, in principal, din analiza raportului dintre acestea. Citește articolul