ACCES PREMIUM

UPDATE Soluționarea conflictelor de muncă se va face într-un termen mai lung, au decis deputații

Codul muncii va suferi, în curând, o nouă modificare, în condițiile în care un proiect de lege ce vizează majorarea termenului în care pot fi formulate cererile de soluționare a unui conflict de muncă a primit astăzi votul Camerei Deputaților, for decizional în cazul acestei inițiative. Termenul de soluționare face referire la conflictele de muncă apărute ca urmare a deciziilor unilaterale ale angajatorilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

In ce situatii poate angajatorul sa modifice in mod unilateral contractul de munca al salariatului?

Legislatia muncii stabileste ca orice modificare a contractului individual de munca trebuie facuta cu acordul partilor. Totusi, Codul muncii prevede ca, in anumite situatii, aceasta regula NU se aplica, iar angajatorul poate sa aduca modificari in mod unilateral la contractul salariatului. Citește articolul