Copiii în vârstă de până la 18 ani împliniţi ai contribuabilului salariat sunt consideraţi întreţinuţi de Codul fiscal, iar salariații cu venituri mici au dreptul să le ceară angajatorilor, în baza unor declarații și documente justificative, să le diminueze baza la care se aplică impozitul ce-l datorează statului. Cu alte cuvinte, angajații cu salarii mici au dreptul să plătească mai puțin impozit statului pentru că au copii (și eventual alte persoane) în întreținere. Deși angajatorul este cel care ar trebui să întrebe angajatul și să aibă inițiativa aplicării deducerii, se întâmplă adesea ca angajații să nu știe că au dreptul să plătească mai puțini bani statului, chiar dacă reducerile nu sunt întotdeauna semnificative. Citește articolul
Salariații care au persoane în întreținere și venituri salariale brute mai mici de 3.600 de lei pot beneficia de o deducere personală, potrivit legislației fiscale, în cuantum variabil, care să ducă la plata unor dări mai mici la stat și, într-un final, la un salariu net lunar puțin mai mare. Pentru un salariat cu normă întreagă plătit cu minimul pe economie, această deducere lunară se situează undeva între 330 și 1.130 de lei, în funcție de câte persoane are în întreținere. Citește articolul
Salariații care au venituri lunare brute mici pot beneficia de o deducere personală, în funcție de numărul de persoane aflate în întreținere, pentru a avea la final de lună mai mulți bani în buzunar. Citește articolul
Deducerea personală de care pot beneficia în prezent salariații ar putea să fie, pe viitor, mult mai mare decât în prezent, conform unui proiect de lege aflat în lucru la Senat. În acest fel, se dorește schimbarea radicală a regulilor deducerii personale. Citește articolul
Ziua națională a tatălui se sărbătorește anual, în a doua duminică a lunii mai. În România, ziua tatălui a devenit sărbătoare oficială în 2010, iar anul acesta, tații vor fi sărbătoriți pe data de 12 mai. Cu această ocazie, vă prezentăm ce avantaje au tații salariați care au membri ai familiei în întreținere. Citește articolul
În 2018, de deducere personală beneficiază angajații cu venituri salariale brute mai mici de 3.600 de lei, un prag în creștere față de cel întâlnit anul trecut. În plus, a fost modificată și valoarea salariului la care deducerea personală se acordă în cotă integrală. În principiu, observăm că se majorează atât pragurile veniturilor până la care se acordă deduceri personale, cât şi valoarea acestora din urmă, însă numărul beneficiarilor nu va crește proporțional, ținând cont de schimbarea modului de calcul a salariilor. Citește articolul
Începând cu anul viitor, salariații vor beneficia de deduceri mai mari decât cele oferite în prezent, în funcție de salariul brut obținut și numărul persoanelor aflate în întreținere. În prezent, această facilitate este oferită persoanelor care obțin venituri salariale brute de până la 3.000 de lei, însă de la 1 ianuarie se va acorda tuturor celor care câștigă până la 3.600 de lei brut. Dacă vrei să afli care este deducerea personală pe care angajatorul trebuie să o aplice pentru calcularea salariului tău net, descarcă de la finalul acestui articol calculatorul nostru gratuit. Citește articolul
Începând cu anul viitor, salariații vor putea beneficia de o deducere personală mai mare, calculată în funcție de numărul persoanelor aflate în întreținere, potrivit unui act normativ publicat recent în Monitorul Oficial. Dacă în prezent doar salariații care câștigă până la 3.000 de lei brut pot beneficia de dreptul unei deduceri personale, de la 1 ianuarie 2018 plafonul va fi ridicat la 3.600 de lei brut, însă numărul beneficiarilor va rămâne aproximativ același. Acest lucru se datorează modalității diferite de calcul a salariilor, ceea ce face ca în ambele situații salariul net să fie aproximativ același. Citește articolul
Codul fiscal a cunoscut mai multe modificări la începutul săptămânii, odată cu intrarea în vigoare a unui act normativ care schimbă, printre altele, regimul fiscal al serviciilor medicale. Astfel, din perspectiva serviciilor medicale sub formă de abonament suportate de angajator pentru salariații proprii, acestea nu mai reprezintă avantaj de natură salarială și nu intră în baza de calcul a impozitului pe veniturile din salarii, atât timp cât nu depășesc, împreună cu primele de asigurare voluntară de sănătate, echivalentul în lei al sumei de 400 de euro. Citește articolul
Cei care au în întreținere copii, soția sau alte rude cu venituri mici pot cere acordarea unei deduceri personale, în limitele prevăzute de legislația fiscală. Condiția principală este ca tăticul salariat să obțină venituri de maximum 3.000 de lei. Apoi, în funcție de câți membri de familie declară că are în întreținere și de valoarea exactă a salariului său brut, el poate primi lunar ceva bani în plus la salariu. Citește articolul