ACCES PREMIUM

Reducerea unilaterală a valorii bonurilor de masă de către angajator - se (mai) poate face?

Condițiile de acordare a tichetelor sunt, conform legii, rezultatul unei negocieri între angajator și angajați, iar în lipsa unui contract colectiv de muncă, ele sunt stabilite prin regulament intern. Plafonul până la care se poate stabili valoarea nominală a tichetelor a tot crescut, dar angajatorii nu sunt obligați să acorde tichete la valoarea maximă. Ca atare, ne putem imagina că un angajator care și-a permis anul trecut să acorde bonuri de masă spre valoarea maximă, anul acesta n-ar mai putea să o facă. Departe de a renunța complet la acordarea lor, acesta reduce însă puțin din valoarea nominală acordată. În contextul în care s-a tot vorbit de transparență în privința beneficiilor extrasalariale, putem considera că angajatorii nu mai au acum aceeași libertate de a ajusta valoarea tichetelor (în jos)? Citește articolul

ACCES GRATUIT

Valoarea lunară a tichetelor de masă nu se scade din salariul primit în mână de angajat

Deși tichetele de masă pot face parte din pachetul salarial acordat unui angajat, ele nu fac parte și nu se scad din salariul de bază, așa cum este stipulat în contractul individual de muncă. Tichetele de masă sunt beneficii extrasalariale, adică se dau în afara salariului de bază trecut în contract. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Obligația de a crește salariul minim nu poate fi acoperită prin acordarea de tichete de masă angajatului

Angajatorii sunt obligați să acorde cel puțin salariul minim brut pe economie stabilit de Guvern, altfel riscă să fie amendați de inspectorii de muncă. Chiar și temporar, firmele nu pot acoperi creșterile pe care ar fi trebuit să le facă de la 1 ianuarie prin acordarea de tichete de masă sau alte beneficii extrasalariale angajaților respectivi. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Bilete de valoare 2021: Începând din această lună, cuantumul unora dintre ele s-a majorat

Potrivit legislației în vigoare, salariații pot primi o serie de beneficii extrasalariale, printre care și bilete de valoare, adică tichete de masă, de creșă, culturale, tichete cadou sau vouchere de vacanță. În luna octombrie, valoarea unor dintre ele, respectiv a tichetelor de masă, de creșă și a tichetelor culturale pentru evenimentele speciale, s-a majorat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Salariații NU vor putea primi contravaloarea voucherelor de vacanță nefolosite în bani sau bonuri de masă. Proiectul, respins definitiv

Angajații care nu foloseau voucherele de vacanță primite pentru a acoperi anumite cheltuieli legate de efectuarea concediului de odihnă în țară ar fi putut primi bani sau tichete de masă în schimbul acestora, potrivit unui proiect de lege respins definitiv marți în Parlament. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Salariații care lucrează de acasă mai au dreptul la tichete de masă?

O problemă frecvent ridicată, în ultimele zile, cu privire la angajații care lucrează în această perioadă de acasă, în contextul coronavirusului și stării de urgență recent decretate, este cea a acordării tichetelor de masă: e corect/legal să li se sisteze acestor angajați ce nu mai merg la birou, dar lucrează, totuși, de acasă, dreptul la tichetele de masă? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Bine de știut la început de an

Beneficii extrasalariale: Tot ce trebuie să știi anul acesta despre biletele de valoare

Biletele de valoare, adică tichetele de masă, de creșă, culturale, tichetele cadou și voucherele de vacanță, se acordă numai în condițiile legii. Din perspectivă fiscală, taxarea lor se face în funcție de anumite valori prevăzute de lege și a altor condiții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Tichete salariați 2019. Nerespectarea regulilor privind utilizarea bonurilor de valoare aduce amenzi de mii de lei

Toate biletele de valoare, fie ele tichete de masă, tichete cadou, tichete de creșă, tichete culturale sau vouchere de vacanță, pot fi distribuite, începând din acest an, în baza unui singur act normativ, distribuția acestora nemaifiind reglementată de mai multe acte normative, așa după cum se întâmpla până la sfârșitul anului trecut. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Tichete culturale 2019: Cum se distribuie și ce valoare au noile bilete de valoare

Salariații din România pot primi, pe lângă tichete de masă, tichete cadou, tichete de creșă și vouchere de vacanță, un nou tip de bilete de valoare, și anume tichete culturale. Tichetele culturale se pot acorda de la începutul acestui an, acestea fiind introduse de un act normativ apărut anul trecut și care acum reglementează toate bilete de valoare pe care angajatorii le pot acorda salariaților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Tichete creșă 2019: Cine are dreptul să le primească și ce valoare au în acest an

Tichetele de creșă, alături de tichetele de masă, tichetele cadou, voucherele de vacanță și tichetele culturale, sunt reglemetate, de la începutul acestui an, printr-un singur act normativ. Până la sfârșitul anului trecut, toate aceste bilete de valoare erau reglementate prin nu mai puțin de trei acte normative. Citește articolul