Intră în comunitate
avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 232 soluții astăzi
Acest site folosește cookies. Informații aici
Acasă Subiect: detasare strainatate
Subiect: detasare strainatate
ACCES PREMIUM

UPDATE Detașări transnaționale: Apar noi reguli pentru plata salariaților trimiși în alte țări sau care vin în România, au decis deputații

Firmele cu angajați detașați în țările Uniunii Europene (UE) ar putea avea costuri mai mari în curând, potrivit unui proiect de lege adoptat azi de deputați. Asta deoarece firmele vor trebui să asigure salariaților, pe lângă salariul minim, și sporurile, indemnizațiile și bonusurile din statul în care au fost detașați aceștia. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Detașări transnaționale: Din vară, costurile angajatorilor care trimit salariați în alte țări UE ar putea să crească

Angajatorii care au salariați detașați în alte țări ale Uniunii Europene (UE) ar putea avea costuri majorate începând din vară, conform unor reguli europene ce trebuie aplicate inclusiv de către România. În esență, aceștia vor trebui să asigure salariaților inclusiv sporurile, indemnizațiile și bonusurile prevăzute de legislația statului în care au trimis lucrători, nu doar salariul minim. Citește articolul

ACCES PREMIUM

La ce riscuri se poate expune firma care nu respectă legislația UE privind detașările transfrontaliere

Simona Voiculescu în Aspecte juridice
Redactor-șef, avocatnet.ro
18 Noiembrie 2019 | 0 | 1170

Legislația europeană privind detașările transfrontaliere, transpusă și la nivel național, trebuie să reprezinte o preocupare deosebită pentru firmele care detașează în Uniunea Europeană (UE). Sancțiunile pe care firmele le găsesc la noi în lege e posibil să fie mult mai mici decât în legea statului străin, controalele pot fi mult mai riguroase, iar responsabilitatea nerespectării legislației poate fi atrasă în mod diferit, inclusiv activată în cazul unor persoane fizice, nu doar în cazul firmei. Citește articolul