ACCES GRATUIT

UPDATE De joi, locuitorii din încă 21 de localități intens poluate beneficiază de reducerea vârstei de pensionare

Din 6 august, mai multe persoane (decât în prezent) care au locuit cel puțin 30 de ani în zone puternic poluate, din cauza anumitor activități (cum e cea de extracție, preparare și ardere a cărbunelui), vor beneficia de o reducere a vârstei standard de pensionare cu doi ani, fără să sufere nicio penalizare - conform unei legi apărute luni în Monitorul Oficial. În esență, e vorba de o extindere a localităților pentru care această măsură se aplică deja. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Pensie pentru limită de vârstă 2020: Cine se poate pensiona anul acesta, conform celor mai recente modificări

Pensia pentru limită de vârstă poate fi obținută la atingerea vârstei-standard de pensionare (însă doar dacă este îndeplinit și stagiul minim de cotizare în sistemul public de pensii). De aceea, persoanele interesate pot să își dea seama dacă au atins vârsta standard de pensionare, în funcție de data nașterii lor.  Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Pensia pentru limită de vârstă: Cum se va acorda aceasta în baza noii legi a pensiilor

Viitoarea lege a pensiilor, aplicabilă din toamna lui 2021, va menține aceleași condiții de acordare a pensiei pentru limita de vârstă pe care le cunoaștem acum. Se va putea cere pensia pentru limită de vârstă și de către cei care au depășit stagiul de cotizare cerut de lege cu cel puțin opt ani, cu cel mult cinci ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare prevăzută pentru situația asiguratului. Reducerile luate acum în calcul pentru unii asigurați se vor menține și ele în viitoarea lege. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Ce trebuie să știe angajatorii dacă salariatele aleg să muncească peste vârsta de pensionare

În lumina unei decizii din 2018 a Curții Constituționale, salariatelor din România li s-a recunoscut posibilitatea de a decide dacă, ajungând la vârsta standard de pensionare pentru femei și îndeplinind condițiile de stagiu, ies la pensie sau continuă să lucreze până aproape de vârsta standard de pensionare în cazul bărbaților (65 de ani). Apoi, legiuitorul a modificat legislația muncii astfel încât să includă această opțiune pentru salariate, legislație care mai primește iarăși niște modificări, începând de mâine. Ce trebuie să știe angajatorii pentru situațiile angajatelor care vor să continue munca dincolo de vârsta când s-ar fi putut pensiona? Citește articolul

ACCES GRATUIT

Pensia anticipată parțială 2019: În ce condiții pot obține bărbații acest tip de pensie

Pensionarea anticipată parțială se poate obține de către bărbați cu cel mult cinci ani înainte de vârsta standard de pensionare (65 de ani), dacă și numai dacă s-a cotizat la stat o perioadă între 35 și 43 de ani. Totuși, pensionarea de acest fel duce la o diminuare a pensiei până la momentul când se va transforma automat în pensie pentru limită de vârstă și va fi recalculată din oficiu. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Pensie anticipată 2019: În ce condiții se pot pensiona mai devreme femeile

Legislația pensiilor le permite femeilor să iasă la pensie anticipat cu maximum cinci ani mai devreme față de vârsta standard de pensionare, dacă au un stagiu de cotizare cu opt ani mai mare decât cel cerut prin lege ca stagiu complet. Cuantumul pensiei anticipate se stabilește în aceleași condiții în care se stabilește cel al pensiei pentru limită de vârstă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Până în 2030, femeile ajunse la vârsta de pensionare vor putea alege să muncească până la 63 de ani

Vârsta standard de pensionare la femei va fi de 63 de ani și în noua lege a pensiilor, aprobată recent de Guvern, dar ea va fi atinsă treptat, până în 2030, la fel și stagiul minim de cotizare de 35 de ani. Asta înseamnă că femeile care se vor pensiona până atunci vor putea ieși la pensie mai devreme de 63 de ani, dar noua lege le va oferi dreptul să rămână în câmpul muncii până la această vârstă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE De-acum, contractele salariatelor nu mai încetează automat dacă acestea vor să lucreze până la 65 de ani

Angajatorii nu mai pot să constate încetarea automată a unui contract individual de muncă atunci când o salariată atinge vârsta de pensionare și vechimea minimă pentru pensionare, sunt de părere specialiștii Deloitte. Interpretarea acestora este în legătură cu o decizie recent publicată a Curții Constituționale a României (CCR), care a stabilit că femeilor trebuie să li se dea șansa să lucreze, dacă vor, până la 65 de ani. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Pensii de stat: Femeile ar putea ieși la pensie, la cerere, la 65 de ani

Vârsta de pensionare a femeilor s-ar putea extinde, la cerere, până la vârsta de 65 de ani, după cum prevede un proiect de act normativ înregistrat recent la Senat pentru dezbatere. Astfel, dacă această măsura se va aplica, vârsta de pensionare va putea fi aceeași pentru toți angajații din România, indiferent de sex. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Deputatii nu au decis inca daca femeile se vor pensiona la 65 de ani, la fel ca barbatii

Varsta standard de pensionare ar putea creste pana la 65 de ani pentru femei, fata de 63 de ani cat este in prezent, se arata intr-un proiect de act normativ adoptat recent de senatori. Conform documentului, majorarea varstei de pensionare la femei se va realiza gradual pana in anul 2035 si se va aplica femeilor nascute dupa anul 1969. In ceea ce priveste varsta la barbati, aceasta va ramane la fel ca si acum, de 65 de ani. Desi propunerea s-a aflat pe agenda deputatilor de marti, ea nu a fost votata de acestia, ci amanata.  Citește articolul